và tin cậy. Những cán bộ lãnh đạo không
mang tính chỉ đạo trực tiếp mà rất được
tôn trọng. Giao thiệp trong công ty rất
cởi mở và trong tổ chức rất thoải mái. Sự
phối hợp trong việc sản xuất ra các sản
phẩm phức tạp và giữa các chi nhánh
rộng khắp quốc tế diễn ra dễ dàng hơn
nhiều so với các doanh nghiệp Mỹ và
Thụy Sĩ, nơi mà các nhà quản lý luôn
mong muốn sự độc lập. Nhiều công ty
Thụy Điển đã thành lập các chi nhánh ở
nước ngoài đơn giản bằng việc cử một
nhà quản lý ra nước ngoài với quyền
được tự quản lý hoàn toàn để thành lập
chi nhánh. Sự tin tưởng và không bị
giám sát như vậy là rất đáng lưu ý
[34]
.
