9.TINH THẦN HỌC HỎIMỞ
RỘNG TÀI NĂNG
Nếu bạn là một người rất tài năng, bạn có thể có một khoảng thời gian khó
khăn với tinh thần học hỏi. Tại sao? Vì người tài năng thường nghĩ họ biết
tất cả. Chính điều đó lại gây khó khăn cho họ trong việc không ngừng mở
rộng tài năng của mình. Tinh thần học hỏi không liên quan nhiều đến sự
tinh thông và khả năng trí tuệ bằng thái độ . Đó là mong muốn được lắng
nghe, học hỏi và áp dụng. Đó là khao khát được khám phá và phát triển. Đó
là tinh thần sẵn sàng học hỏi, bỏ qua những điều đã học và sẵn sàng học lại.
Tôi rất tâm đắc với cách John Wooden huấn luyện viên bóng rổ, người
được lưu danh trong Bảo tàng Danh vọng, nói về điều này: “Chính những gì
bạn học sau khi bạn đã biết hết rồi mới quan trọng.”
Trong thời gian giảng dạy và làm cố vấn cho các nhà lãnh đạo, tôi thường
nhắc nhở rằng nếu họ ngừng học hỏi thì họ sẽ ngừng lãnh đạo. Nếu họ duy
trì tinh thần học hỏi và không ngừng học tập thì họ có thể duy trì ảnh hưởng
của nhà lãnh đạo. Dù tài năng của bạn là gì – tài lãnh đạo, sự lành nghề, tài
kinh doanh hay một lĩnh vực nào khác – bạn sẽ mở rộng được nó nếu tiếp
tục hy vọng và nỗ lực học hỏi. Các cá nhân có tài năng, nhờ thái độ không
ngừng học hỏi đã trở thành những người tài năng.
TÀI NĂNG KHÔNG GIỚI HẠN
Ai là người tài năng nhất? Chúng ta thật sự không có cách nào để xác định
điều đó. Thậm chí, bạn sẽ đưa ra các tiêu chuẩn như thế nào? Bạn đánh giá
cao loại tài năng nào? Trí tuệ? Sự sáng tạo? Thành tích thể thao? Khả năng
âm nhạc? Sự nhạy bén kinh doanh? Sự tinh thông nghệ thuật? Uy tín? Các
kỹ năng về con người? Ảnh hưởng nghề nghiệp? Bạn có thể đưa ra lập luận
