“Tôi e là không hiểu ý ông lắm,” vị thống đốc nhận xét.
“À,” Edison giải thích, “Tôi nghĩ mình là một kẻ ăn chực vô cùng giỏi. Tôi
hấp thụ ý tưởng từ mọi khóa học và áp dụng chúng vào thực tế. Sau đó, tôi
cải tiến chúng cho đến khi chúng trở nên có giá trị. Các ý tưởng tôi sử dụng
hầu như đều là của những người không tự phát triển được các ý tưởng đó.”
Quả là một ví dụ tuyệt vời về một người sử dụng tinh thần học hỏi để mở
rộng tài năng của mình. Đó là những gì một người tài năng làm. Đó là
những gì tất cả chúng ta nên nỗ lực.
TÀI NĂNG + TINH THẦN HỌC HỎI
BÀI TẬP ỨNG DỤNG
1. Bạn sẽ miêu tả thái độ của mình về tinh thần học hỏi như thế nào? Để có
được cái nhìn thực tế, hãy liệt kê tất cả những việc trong vòng một năm qua
bạn khởi xướng và quán triệt thực hiện với mục đích học hỏi (Nếu danh
sách đó ngắn thì thái độ của bạn có thể không tích cực như bạn nghĩ).
2. Với thang đo từ 1-10 (mốc 10 cao nhất), bạn tự đánh giá tài năng của
mình ở cấp độ nào? Trong lĩnh vực bạn giỏi nhất, tài năng đó thể hiện như
thế nào? Nếu bạn tự đánh giá mình trên mức 7 trong một hoặc hai lĩnh vực,
bạn có thể có xu hướng từ chối học hỏi do tính tự cao hoặc niềm tin rằng
bạn đã biết “đủ”. Những thái độ như vậy có thể là vật cản chính đối với tinh
thần học hỏi của bạn. Để dẹp bỏ chúng và thay đổi bản thân, hãy thể hiện
lòng biết ơn và sự hài hước. Trong một tháng, hãy ghi nhật ký biết ơn như
Oprah Winfrey miêu tả. Hoặc có thể, hãy tìm kiếm điều khôi hài với những
lỗi bạn mắc trong hai tuần qua và chia sẻ với người khác một cách hài hước
(Nếu họ có vẻ choáng váng hoặc không cười, có thể bạn đã coi vấn đề quá
nghiêm trọng. Vì vậy, bạn cần làm điều đó thường xuyên cho đến khi nhận
được những phản hồi khác).
