1. Viết một bản miêu tả ngắn về bản thân trong thời điểm hiện tại.
2. Năm tài năng hàng đầu của bạn là gì? Nếu trước đây bạn chưa bao giờ
khám phá các tài năng đó, bạn có thể phải làm một số việc để trả lời câu hỏi
này. Nếu cần, hãy mua một cuốn sách như Now, Discover Your Strengths
(Đã đến lúc khám phá các thế mạnh của bạn) của Marcus Buckingham và
Donald O.Clifton, làm trắc nghiệm Công cụ tìm kiếm thế mạnh hoặc các
bài tập trong mục Ô của bạn có màu gì? của Richard Nelson Bolles. Thêm
vào đó, hãy nghĩ về các thành tích ý nghĩa nhất và bạn cảm thấy thỏa mãn
nhất. Hãy tham khảo đồng nghiệp, gia đình và bạn bè thân thiết để nhận
những thông tin liên quan đến tài năng của bạn. Khi bạn đã hoàn thành
nghiên cứu của mình, hãy liệt kê các thế mạnh đó.
3. Liệt kê ba hoạt động bạn thích nhất.
4. Hãy nghĩ các cơ hội nào có thể tự đến với bạn. Những cơ hội đó có thể
xuất phát từ nơi bạn sống, nơi bạn làm việc, người bạn quen biết, hoặc
những gì đang xảy ra trong ngành hoặc lĩnh vực bạn quan tâm. Liệt kê càng
nhiều cơ hội càng tốt.
5. Dành một chút thời gian cân nhắc xem kiểu bức tranh nào hiện ra dựa
trên các tài năng, sở thích và cơ hội này. Làm thế nào để chúng có thể kết
hợp đúng lúc và đúng chỗ trong một con người, một người ít có trở ngại
hoặc hạn chế? Hãy có những mơ ước lớn lao – không ý tưởng nào là điên
rồ. Động não xem nếu người đó ở trong tình huống như vậy thì họ có thể
làm gì và trở thành người như thế nào. Nhiệm vụ của người đó là gì? Hãy
dùng một cụm từ hoặc bản miêu tả ngắn viết lại những điều đó.
6. Bản miêu tả bạn vừa hoàn tất chính là những gì bạn có thể đạt được. Đó
là bức tranh tiềm năng của bạn. Bạn nhận thấy điều gì khi so với bản miêu
tả bạn viết trong bài tập đầu tiên? Hãy tin vào tiềm năng, tin vào bản thân,
tin vào nhiệm vụ của mình và cả nhân loại. Làm thế nào để bạn có thể thắp
sáng ngọn lửa của niềm tin và nâng mức mong đợi để trở thành một người
