trở thành đội trưởng đội văn nghệ danh tiếng lẫy lừng toàn thành
phố.
Thông qua sự nỗ lực của bản thân, anh hoàn toàn có thể thay đổi
hoàn cảnh của mình, biến tình thế xấu, không thuận lợi thành ưu
thế vượt trội, không những “khai khẩn” mảnh đất màu mỡ thể hiện
tài năng mà còn nâng cao khả năng lãnh đạo của bản thân, từ đó đặt
nền móng vững chắc để tìm kiếm cơ hội phát triển tốt hơn sau
này.
Người thành công đều là người giỏi sáng tạo cơ hội. Khi có cơ hội,
họ biết nắm bắt cơ hội; khi không có cơ hội, họ biết tạo ra cơ hội.
Cơ hội là bàn đạp của thành công, người thông minh sẽ không đợi
“người tốt” đến tặng cơ hội mà chủ động vươn mình tìm kiếm cơ
hội và tìm “vàng” mình muốn trong các cơ hội đó. Tuy nhiên, đợi
chờ cơ hội cũng không phải là quá trình bị động, cần tích cực chuẩn
bị, sẵn sàng chủ động xuất kích.
Làm việc nghiêm túc chính là sáng tạo cơ hội
Đầu thập niên 80 của thế kỷ trước, công ty Goldlion Hồng
Công tham gia hoạt động tài trợ cho một tòa báo được tổ chức tại
Trung Quốc đại lục với sản phẩm tài trợ là cà vạt do Goldlion sản
xuất. Sau khi hoạt động kết thúc, cô La, người chịu trách nhiệm
tặng quà đã mang 3 chiếc cà vạt còn thừa gửi lại công ty Goldlion.
Việc làm hết sức nhỏ bé này đã để lại ấn tượng vô cùng sâu đậm
đối với ông Tăng Hiến Hạnh, Tổng giám đốc công ty Goldlion. Vài
năm sau, khi công ty Goldlion chuẩn bị tiến vào thị trường đại lục,
cần tìm một người phụ trách nhân sự cho chi nhánh công ty tại đại
lục, trong vô vàn nhân tài tại Trụ sở Hồng Công, người đầu tiên ông
Tăng nghĩ đến là cô La.
