tâm thương mại chỉ cách công ty một bến xe buýt, Tổng giám đốc
gợi ý anh đi xe buýt, tự mình mua vé, về công ty thanh toán.
Một lúc sau, Tổng giám đốc dường như quên việc vừa rồi, lại
phân công Hạ Vũ đi mua một lọ mực cũng tại trung tâm thương mại
đó.
Hai người họ lần lượt trở về.
Báo cáo tài chính trước Tổng giám đốc, Tăng Thao ngoài tiền
mua bút chì, còn 2 Nhân dân tệ tiền đi lại. Hạ Vũ ngoài tiền mua
mực, còn 4 tệ tiền xe.
Hoá ra, lúc đó đang là mùa hè, thời tiết vô cùng nóng bức, Tăng
Thao ngồi xe buýt không điều hòa nên giá vé chỉ là 1 nhân dân tệ.
Còn Hạ Vũ lại chọn ngồi xe điều hòa nhằm làm dịu cơn nóng
trong người, vì thế hễ lên xe sẽ mất 2 nhân dân tệ. Tiền xe của
Tăng Thao và Hạ Vũ vì thế không giống nhau.
Lẽ dĩ nhiên, Tăng Thao được công ty tuyển dụng. Tổng Giám đốc
nói với họ rằng, người có ý thức giá thành, biết tiết kiệm cho công
ty mới có thể kiếm tiền cho công ty trong tương lai.
Hơn nữa, tất cả những gì kể trên mặc dù chỉ phản ánh qua chi
tiết nhỏ, nhưng qua những việc nhỏ này, ông chủ lại có thể nhìn ra
bạn liệu có phải là người có ý thức giá thành hay không, và còn biết
bạn có phải là người nghĩ cho công ty hay không. Một người luôn nghĩ
cho công ty từ những việc nhỏ nhất chắc chắn có thể nghĩ cho
công ty nhiều hơn trên lĩnh vực của mình, người như vậy đương
nhiên cũng là người có thể kiếm tiền cho công ty.
Thế kỷ 19, tập đoàn dầu mỏ lớn tương đối nhiều, nhưng cuối
cùng chỉ có một mình Rockefeller vượt lên dẫn đầu, thành công của
ông không tự nhiên mà có. Chuyên gia hữu quan khi phân tích con
