đều hy vọng giành được thành công.
(5). Trách nhiệm gia đình. “Nếu là năm năm trước đây thì tốt, bởi vì
lúc ấy tôi vẫn chưa có gánh nặng gia đình; bây giờ thì không được như
thế nữa, tôi đã suy nghĩ hết lần này cho đến lần khác nhưng đều không
dám tuỳ tiện thay đổi công việc”. Cách nói này cũng là một cách mượn
cớ để gạt bỏ khát vọng của riêng mình.
Hãy loại bỏ tận gốc năm nhân tố này. Muốn có thể tự mình vượt lên
hàng đầu, cách duy nhất đó là làm công việc bạn thích, theo đuổi lý
tưởng của bạn, để tài cao càng cao hơn, giỏi rồi còn phải nỗ lực hơn nữa.
Toàn tâm toàn ý lên kế hoạch cho nhu cầu của bạn, sẽ mãi không
bao giờ là muộn cả.
Thời gian làm việc mỗi tuần của tuyệt đại đa số những người thành
đạt đều vượt hơn 40 tiếng đồng hồ, bọn họ không bao giờ than thở công
việc quá nhiều. Bởi vì bọn họ luôn hướng nhìn về phía mục tiêu đặc
định, vì thế luôn tăng thêm nhiều động lực.
Ở
đây chúng ta cần nhấn mạnh một điểm, khi bạn có một mục tiêu
thật sự và lòng quyết tâm thực hiện nó, tinh thần và sức mạnh của bạn
có thể ùn ùn kéo đến, điều đó không những có thể làm tan đi những
mệt mỏi và vô vị của bạn, thậm chí còn có thể chữa trị được rất nhiều
những chứng bệnh mãn tính.
Tiếp theo chúng ta hãy cùng nhau nghiên cứu thảo luận một chút về
sức mạnh mà mục tiêu có thể sản sinh. Khi bạn theo đuổi nhu cầu của
mình, rất dễ nảy sinh sinh năng lực và lòng nhiệt tình để đạt được mục
tiêu mà bạn cần; ngoài ra còn có thể sản sinh năng lực tự động điều
chỉnh.
2. Thành tựu trong tương lai quan trọng nhất
Tình hình quá khứ và hiện tại của bạn không hẳn đã quan trọng,
tương lai cần phải đạt được thành tích gì mới chính là điều quan trọng.
Một tổ chức hay xí nghiệp tiến bộ đều có mục tiêu lâu dài từ 10 đến
15 năm. Khi giám đốc nhân viên thường tự hỏi mình: “Chúng ta hy vọng
công ty sau 10 năm nữa như thế nào?” Sau đó dựa vào điều này để quy
hoạch những cố gắng cần có. Một công trường mới không hẳn vì nhu
cầu thích hợp với ngày nay, mà là để thoả mãn cho nhu cầu 10 năm sau
này. Các bộ môn nghiên cứu tiến hành nghiên cứu những sản phẩm cho
10 năm hoặc 10 năm sau.
158
