Warren Bennis cũng đã phát triển một thứ gì đó có thể giúp đỡ những người
gặp vấn đề tương tự. Ông đưa ra ba câu hỏi để bạn có thể tự hỏi bản thân
nhằm xác định xem việc bạn muốn làm có khả thi hay không. Hãy tự hỏi:
• Bạn có biết sự khác biệt giữa những gì bạn muốn và những gì bạn làm
tốt không? Hai điều này không phải lúc nào cũng tương xứng với nhau. Tôi
tin rằng đó là trường hợp của Bobby. Những gì cậu ấy muốn và những gì
cậu ấy có thể làm được là hai điều khác biệt hoàn toàn. Để thành công, bạn
cần phải làm những gì mình giỏi nhất.
• Bạn có biết điều gì thúc đẩy bạn và điều gì mang lại cho bạn sự hài
lòng không? Đôi khi mọi người nhận thức sai về việc thực hiện điều gì đó.
Có lẽ, công việc họ muốn làm không có vẻ khó khăn, nhưng trên thực tế thì
ngược lại. Hoặc họ muốn các phần thưởng đi kèm với công việc, chứ không
phải bản thân công việc đó. Khi thứ thúc đẩy bạn tương xứng với thứ làm
thỏa mãn bạn, đó là một sự kết hợp cực kỳ mạnh mẽ.
• Bạn có biết những ưu tiên và giá trị của mình cũng như những ưu tiên
và giá trị của tổ chức của bạn không? Khả năng thành công của bạn càng
cao khi hai yếu tố trên càng tương xứng. Nếu bạn và công ty của bạn có
những giá trị và ưu tiên khác nhau, thành công sẽ khó đạt được.
Hãy tính toán sự khác biệt giữa những gì bạn muốn và những gì bạn có thể
làm, những gì thúc đẩy bạn và những gì khiến bạn thỏa mãn, và các giá trị
của bạn cũng như của tổ chức cho thấy nhiều trở ngại giữa bạn và những gì
bạn muốn làm. Tại thời điểm đó, câu hỏi bạn cần phải đặt ra cho mình là
liệu bạn có thể vượt qua được những khác biệt đó hay không.
Một trong những chìa khóa chính dẫn đến thành công và hoàn thành mục
đích của bạn là thấu hiểu được những tài năng độc nhất của mình và sử dụng
chúng đúng chỗ. Một số người có khả năng bẩm sinh để biết họ là ai hay
không là ai. Những người khác phải nỗ lực mới tìm ra điều đó. Nhà thơ, nhà
phê bình Samuel Johnson đã quan sát thấy: “Hầu hết mọi người đều lãng phí
