63 THÓI QUEN TỐT GIÚP TRẺ TRƯỞNG THÀNH - Trang 74

19.KIÊN NHẪN

Thường ngày, chúng ta thường xuyên nghe thấy những câu than phiền dạng

như “Con tôi rất thông minh, mỗi tội làm việc không đến nơi đến chốn, lúc nào

cũng đầu voi đuôi chuột, bỏ dở giữa chừng”. Thực tế, tính kiên nhẫn chỉ mang

tính tương đối. Trẻ càng nhỏ tuổi, sự kiên nhẫn và tính ổn định khi làm việc càng

thấp. Nguyên nhân có thể xuất phát từ phía cha mẹ (nếu cha mẹ thường xuyên

phàn nàn, trẻ sẽ cảm thấy bối rối, không biết nên làm thế nào), cũng có thể xuất

phát từ bản thân trẻ (một số trẻ thể chất yếu ớt, khó có thể tập trung làm việc).

Thậm chí, có người còn không hiểu được mong muốn thực sự của trẻ, hoàn toàn

chiều theo ý muốn của con, điều này cũng khiến trẻ cảm thấy khó có thể chuyên

tâm làm một việc gì đó .

lòng kiên nhẫn không phải là bẩm sinh mà cần phải bồi dưỡng con của bạn

có những biểu hiện dưới đây hay không?

• Thức ăn trong bát vẫn chưa ăn hết đã vội đòi ăn những món ăn khác .

• Khi đến công viên, vừa nhìn thấy trò chơi yêu thích đã lập tức chạy đến đòi

chơi trước, bất chấp các bạn khác đang xếp hàng rất trật tự .

• Tham gia sinh hoạt trong câu lạc bộ, khi nhận ra mình không thể làm được,

trẻ lập tức từ bỏ, không tiếp tục cố gắng phấn đấu .

• Khi yêu cầu khồng được đáp ứng, trẻ lập tức cáu gắt, thậm chí mất kiểm

soát.

• Không tuân theo các quy định như xếp hàng...

• Làm việc thiếu kế hoạch cụ thể, muốn làm thì làm, không muốn làm thì sẵn

sàng từ bỏ.

• Không hiểu kiên nhẫn là gì, không kiên nhẫn làm bất kì chuyện gì.

Tất cả những hành vi trên đều là biểu hiện của sự thiếu kiên nhẫn, do đó

người lớn thường nói, đứa trẻ nào cũng hấp tấp, vội vàng. Những trẻ thiếu kiên

nhẫn thường dễ bị ảnh hưởng tâm lí, chỉ cần một lần không thành công sẽ không

chịu đựng được cảm giác thất bại, không đủ bình tĩnh để suy nghĩ đánh giá vấn

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.