11 0 • 7 THÓI QUEN TẠO GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC
chúng tôi có tay nghề thì cuối cùng chúng tôi sẽ xây nên một
công trình đẹp.
Quay trở lại hình ảnh ẩn dụ về chiếc máy bay, giả sử ai đó
hỏi bạn trong vai trò phi công, “Hôm nay anh sẽ bay tới đâu?”.
Liệu bạn có dám trả lời rằng: “Tôi thực sự không biết.
Chúng tôi không có lộ trình bay. Chúng tôi chỉ đợi hành khách
lên máy bay và cất cánh. Có rất nhiều luồng gió và chúng tôi
sẽ đi theo luồng gió mạnh nhất lúc đó để đi tới. Khi chúng tôi
đến nơi thì sẽ biết được mình đã đi đâu”.
Trong nghề của tôi, khi làm việc với một tổ chức hay khách
hàng nào đó – đặc biệt là với những ban lãnh đạo cấp cao, tôi
thường yêu cầu mọi thành viên hãy viết bản trả lời cho câu
hỏi: “Mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức này là gì? Chiến
lược chủ đạo để đạt được mục tiêu đó là gì?”. Sau đó tôi sẽ đề
nghị họ đọc to những câu trả lời cho mọi người cùng nghe. Họ
thường rất ngạc nhiên trước những khác biệt giữa các câu trả
lời. Họ không ngờ mọi người lại nhìn nhận khác nhau đến vậy,
đặc biệt đối với những vấn đề quan trọng liên quan đến việc
điều hành, quản lý, tổ chức. Ngay cả trong những công ty có
bản tuyên ngôn nhiệm vụ được dán trên tường ở mỗi phòng
ban, sự bất nhất cũng có thể xảy ra.
Có thể bạn đang cân nhắc để thử áp dụng bài kiểm tra này
trong gia đình mình. Tối nay, hãy hỏi riêng từng người trong
nhà: “Mục tiêu của gia đình mình là gì? Gia đình mình đang
hướng tới điều gì?”. Hãy hỏi người bạn đời của mình: “Mục
tiêu của cuộc hôn nhân giữa chúng ta là gì? Lý do chính của
cuộc hôn nhân này là gì? Mục tiêu được ưu tiên cao nhất là
gì?”. Có thể bạn sẽ phải ngỡ ngàng trước những câu trả lời mà
bạn nhận được.
Điều mấu chốt là phải đồng thuận về nề nếp văn hóa gia
đình – để tất cả mọi người hướng tới một đích đến chung. Quan
trọng là mọi người trong phi hành đoàn đều biết họ đang
