nhờ tài khéo léo và kiến thức phân biệt thứ gì có thể ăn uống,
thứ gì thì không. Chúng tôi cũng học được những kỹ thuật tồn
tại trong điều kiện lạnh giá hay khô nóng, không có một miếng
nước.
Một vấn đề nữa có liên quan đến tầm quan trọng của việc
học hành. Chúng tôi muốn con cái đi học, thu nhận càng nhiều
kiến thức càng tốt, chứ không phải bằng cấp. Cả gia đình cùng
nhau đọc sách. Chúng tôi thu xếp để con cái có thời gian và
không gian làm bài về nhà. Chúng tôi quan tâm đến việc con
mình học gì ở trường, tạo cơ hội cho bọn trẻ giảng lại những gì
đã được học.
Suốt nhiều năm, việc tập trung vào các mục tiêu này đã tạo
nên sự thay đổi lớn lao trong hướng đi cũng như nề nếp văn
hóa gia đình. Sau đó, cách đây khoảng 20 năm, chúng tôi đồng
thuận để nâng lên một mức độ cao hơn. Vào thời điểm ấy, tôi
đang bắt đầu xây dựng và phát triển 7 Thói quen. Chúng tôi
dần dần nhận ra một tổ chức dù ở hình thức nào, muốn thành
công, cũng cần có bản tuyên ngôn về nhiệm vụ. Một cuộc
nghiên cứu gần đây cho thấy: bản tuyên ngôn chân thành là
yếu tố hết sức quan trọng trong những tổ chức hoạt động hiệu
quả, điều này không chỉ đúng với năng suất hay sự thành công
của tổ chức, mà còn đem lại sự hài lòng và niềm hạnh phúc
của những người làm việc trong tổ chức ấy.
Mặc dù hầu hết các gia đình đều bắt đầu bằng một hôn lễ
thiêng liêng (tượng trưng cho việc “bắt đầu với một mục tiêu”),
nhưng phần lớn các gia đình không có bản tuyên ngôn về
nhiệm vụ để hướng đến sự thành công. Tuy nhiên, gia đình là
những viên gạch của một xã hội, là tổ chức cơ bản và quan
trọng nhất của nhân loại. Tiếc thay, trong hầu hết các gia đình,
nhiều thành viên đã không kiến tạo một tầm nhìn và một hệ
thống giá trị chung, đây chính là nền tảng hình thành nề nếp
văn hóa gia đình.
11 4 • 7 THÓI QUEN TẠO GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC
