sự nghiệp, hay cải thiện sức khỏe bản thân, hay phát triển tâm linh như
chúng ta. Họ vẫn mãi là bạn tốt, nhưng họ có thể không phải là đối tác thích
hợp để giúp chúng ta vươn lên và phát huy hết tiềm năng.
Bạn sẽ nhận biết ngay khi bạn tìm được một người có cùng mục tiêu phát
triển cá nhân tương tự như của bạn. Lena West, người sáng lập Convengine,
cho biết câu nói yêu thích trong nhóm cô ấy là: Bạn là đại diện cho thương
hiệu điên khùng của tôi. “Điều này có nghĩa là người đó hoàn toàn quyết
tâm phát triển cá nhân và sống đúng với tiềm năng của mình,” cô ấy kể với
tôi. “Đi cùng với nó là một sự thật rằng đôi khi bạn phải nghe những thứ bạn
không thích. Nhưng những phản hồi này thật tuyệt vời”.
Kết luận: Nếu bạn muốn nhảy vọt trong sự nghiệp chuyên môn hay phát
triển cá nhân, bạn có thể phải mở rộng vòng tròn của mình. Bạn bè, đồng
nghiệp, gia đình có thể yêu quý bạn không điều kiện, nhưng họ có thể thiếu
kiến thức hay kinh nghiệm để giúp bạn trong công việc hay trong đời sống
riêng. Mục tiêu cuối cùng của bạn khi muốn tìm được ba người để giúp bạn
thay đổi cuộc sống là xây dựng những mối quan hệ cứu sinh đáng tin cậy và
tôn trọng.
Giờ đây bạn đã nhận thấy nhu cầu phải vươn xa hơn vòng tròn những người
thân yêu, bạn bè, gia đình để thiết lập một nhóm cố vấn vững mạnh, bạn sẽ
tập trung tìm kiếm nơi đâu?
Trong công việc
Văn phòng là một nơi hợp lý để gặp gỡ những người mới, có tiềm năng trở
thành cộng sự hỗ trợ nhau. Bởi vì dẫu sao đồng nghiệp chính là những người
chúng ta tiếp xúc nhiều nhất hàng ngày! Và chúng ta không biết một tí gì về
đa số đồng nghiệp - quá khứ của họ, niềm đam mê của họ, cuộc sống riêng
của họ, thú vui của họ, tham vọng của họ và mục tiêu của họ. Vấn đề nằm ở
chỗ: Trong công việc, chúng ta có khuynh hướng giao tiếp với nhau dựa trên
những gì họ có thể làm cho ta, và vì thế chúng ta giữ khoảng cách với họ.
Một sai lầm lớn.
