Khi nhận được lời gọi của Chúa, Moses không muốn dây dưa tới. Ông
không tin vào khả năng giao tiếp của mình với mọi người. Moses trả lời:
“Tôi là ai mà phải đến gặp Pharaoh và đưa người Do Thái ra khỏi Ai Cập?”
Ông nói thêm: “Thưa Đấng tối cao, tôi chưa bao giờ ăn nói hùng hồn, trong
quá khứ cũng như khi ngài nói chuyện với tôi tớ của ngài cũng không. Tôi
không hoạt ngôn... Lạy Chúa, xin hãy gửi đến một người nào khác để thực
hiện nhiệm vụ đó.” Để Mose chấp nhận sự phân công, Chúa đã phải đồng ý
gửi anh trai của Moses đến sát cánh cùng ông.
Ông không phải là nhà lãnh đạo giỏi
Sau khi đưa con cái người Israel ra khỏi Ai Cập thuận lợi, ông không
thực sự thành công trong việc đưa họ đi xa hơn. Người dân đã đi sai hướng
còn Moses cố gắng tự làm tất cả mọi thứ – một điều sai lầm trong thuật
lãnh đạo. Ông cần đến cha vợ của mình, Jethro, nhờ ông chỉ ra lỗi sai và
dạy cho cách chỉ đạo các nhà lãnh đạo khác giúp ông thực hiện nhiệm vụ.
Tại sao tấm gương về Moses lại quan trọng? Bởi câu chuyện cho thấy
khả năng kết nối với những người khác, giao tiếp hiệu quả với họ và gia
tăng ảnh hưởng có thể học hỏi được. Lorin Woolfe, trong Kinh Thánh về
nghệ thuật lãnh đạo, đã nói: “Có một cuộc tranh luận rộng rãi về các kỹ
năng giao tiếp ‘bẩm sinh’ hoặc ‘học hỏi’ và bản chất của ‘uy tín’”. Ông đã
thiên về khả năng học hỏi. Ông viết:
Đề nghị của Chúa là Moses hợp tác với anh trai Aaron, người có khả
năng giao tiếp tốt hơn. Moses, chứ không phải Aaron, là người đã nói
chuyện với Pharaoh và lãnh đạo người dân của mình rời khỏi Ai Cập. Ông
còn thiếu sót về khả năng giao tiếp, nhưng lại sở hữu niềm tin, lòng can
đảm và từ bi đối với người dân của mình. Những đặc điểm này rõ ràng đã
chuyển tải tới tất cả những người được tiếp xúc với ông bao gồm cả quân
lính và kẻ thù của ông.
Moses đã nắm được khả năng của bản thân và tận dụng tối đa chúng.
Ông đã làm những gì cần làm và nâng tầm ảnh hưởng của mình đồng thời
sử dụng nó để giúp đỡ rất nhiều người. Và ông đã kết nối với họ. Khi ông
qua đời, cả nước đã khóc thương và để tang ông trong 30 ngày.
