cũng chẳng tác dụng. Tôi từng trò chuyện với một ông giám đốc đến từ
Hồng Kông, khi nhắc tới vấn đề tuyển chọn nhân viên dưới quyền tôi cứ ngỡ
rằng điều kiện đầu tiên chắc chắn là trình độ ngoại ngữ, biết sử dụng máy vi
tính, nào ngờ trả lời của ông khác hoàn toàn. Ông nói, tiêu chuẩn tiên quyết
là hiếu thảo, nếu nhân viên không biết hiếu thảo với cha mẹ của chính mình,
thì đừng hòng họ sẽ tốt bụng với người khác, chắc chắn sẽ là tên lòng lang
dạ sói, trái lại, con cái hiếu thảo chắc chắn là người tốt, không làm gì trái với
đạo đức.
• Vị thuốc thứ sáu: thật thà ngay thẳng, Con người không thể quá thật thà
một cách ngu xuẩn, nhưng không nên xảo quyệt.
• Vị thuốc thứ bảy là: đóng góp càng nhiều càng tốt.
• Vị thuốc thứ tám: không đòi hỏi người khác trả ơn sau khi cứu giúp.
