thiện vì lợi ích xã hội và an ninh của Hợp chúng quốc Hoa Kỳ”. Cùng cần
nói thêm rằng phía Liên Xô không có một lời nào về sự kiện này. Song
chúng ta sẽ còn phải nhớ mãi một điều là khái niệm an ninh của Mỹ bào
hàm rất rộng…
Căn cứ vào mức độ phát triển của RAND Coporation thì việc thành lập
thử nghiệm của nó đã rất thành công. Vấn đề không chỉ là đã giữ được một
tập thể khoa học tài năng góp mặt từ những năm trong chiến tranh, ngoài ra
giới quân sự đã có được một bộ máy sáng tạo với quy mô và những năng
lực mà không thể có được bằng những con đường khác. RAND Coporation
đã cung cấp những phát hiện lý thuyết trong nhiều lĩnh vực rất khác nhau
cho một tương lai lâu dài. Những lời khuyến nghị đó không thể có được từ
những văn phòng của cơ quan chính phủ – nơi chỉ có những cộng tác viên
chỉ thích hợp với việc giải quyết các nhu cầu thường nhật, những nhiệm vụ
hạn hẹp. Rõ ràng là những tổ chức kiểu RAND Coporation là những trung
tâm năng động có hiệu quả hơn so với bất kỳ trung tâm của các trường đại
học tổng hợp nào khác – những nơi tập trụng được nhiều tập thể khoa học
lớn nhưng luôn nảy sinh rất nhiều vấn đề để xác định ranh giới các nguyên
tắc và vấn đề nghiên cứu giữa các khoa.
RAND Coporation có cơ cấu như sau:
Ban lãnh đạo gồm giám đốc, Hội đồng Lý luận với 10 giáo sư – chuyên
gia thuộc các lĩnh vực rất khác nhau (Mỗi năm họp hai lần để bàn về đề tài
nghiên cứu khoa học trong thời gian tới), Hội đồng Bảo trợ với có thành
viên là những chủ tịch của các hãng và các ngân hàng lớn, các giáo sư danh
tiếng của các trường đại học. Nhiệm kỳ làm thành viên của Hội đồng Bảo
trợ là 10 năm. Ngoài ra còn có Hội đồng Tư vấn có chức năng chủ yếu về
những vấn đề tổ chức – kế hoạch đào tạo, tuyển sinh và ngân sách của
nghiệp đoàn.
Biên chế của RAND Coporation được chia ra:
- Vụ các vấn đề nội bộ. Chuyên tiến hành nghiên cứu các vấn đề nhân
khẩu học của Mỹ, Liên Xô và các nước khác; những vấn đề về thiếu hụt
nguyên liệu năng lượng; sự suy giảm năng suất lao động; sự lão hóa nguồn
