11
T
H E
L
E A D E R S H I P
P
I L L
gặp và làm việc, bạn cho rằng trong đó có bao
nhiêu người thật sự là những nhà lãnh đạo vĩ
đại?”.
Sau khi tiến hành phân tích kỹ lưỡng kết quả
thu được, LPI khẳng định với các phương tiện
truyền thông:
- Kết quả của cuộc khảo sát rất ấn tượng.
Chúng tôi nhận thấy rằng, hầu hết những người
lao động cũng như các nhà quản lý cấp cao và
chủ tịch của các tập đoàn kinh tế đều rất lo lắng
về khả năng yếu kém của những vị trí lãnh đạo,
đặc biệt là các nhà quản lý cấp trung. Chỉ có một
số rất ít các nhà lãnh đạo được đánh giá là thực
sự tài năng.
Kết quả điều tra của họ càng được củng cố
thêm khi một nhóm các nhà tâm lý học cũng đưa
ra báo cáo nghiên cứu cho thấy: “Trong mọi lĩnh
vực quản lý, kể cả trong thương mại, điều
hành chính phủ hay các tổ chức phi lợi nhuận,
các tổ chức đều đang rơi vào một cuộc khủng
hoảng triền miên về năng lực lãnh đạo. Từ đó
đã nảy sinh một vấn đề đáng lo ngại hơn là sự
căng thẳng tăng cao trong nhân viên, trong khi
thái độ làm việc của họ ngày càng giảm sút.
