42
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHÀ L ÃNH ĐẠO TÀI NĂNG
Đáp lại ông là những cái nhìn thờ ơ và vẻ mặt
cau có.
Nhà L ãnh Đạo Hiệu Quả tiếp tục, mặc cho sự
lạnh nhạt của nhân viên:
- Tôi tin rằng tất cả các bạn đều tò mò muốn
biết chi tiết hơn về cuộc thi không dùng thuốc
này.
Javier Robles, quản lý nguồn nhân lực làu
bàu:
- Vâng, thưa ông. Nhưng bây giờ tôi chỉ tò
mò là tại sao chúng tôi lại được chọn vào một
nhóm tệ như thế này, thêm vào đó ông lại không
dùng thuốc trong khi đối thủ của chúng ta được
hỗ trợ bởi Viên thuốc lãnh đạo. Chúng ta sẽ
chẳng có cơ hội nào đâu. Sau khi cuộc thi chấm
dứt, tất cả chúng tôi sẽ phải tìm kiếm cho mình
một công việc mới nhưng ông nghĩ xem, có ai
dám tuyển dụng những kẻ vừa thất bại vì tính
bảo thủ không biết áp dụng sự tiến bộ của y
dược vào để nâng cao chất lượng công việc?
Chúng tôi sẽ thất nghiệp và bị mang tiếng suốt
đời.
Nhà L ãnh Đạo Hiệu Quả trả lời sau khi liếc
qua bảng tên của Javier:
