72
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHÀ L ÃNH ĐẠO TÀI NĂNG
tuyệt mật. Xét về bản chất, điều đó trái với tinh
thần cộng tác trong công việc. Nó khiến mọi
người mò mẫm trong bóng tối, tiến về một mục
tiêu mà họ không thể nhìn thấy.
Javier Robles bày tỏ:
- Tôi hiểu rất rõ điều đó. Tôi chịu trách
nhiệm đăng các thông báo tuyển dụng, nhưng
tôi không hề được biết bao nhiêu người xin thôi
việc đến tận khi họ đã rời công ty cả tháng trời.
Kết quả là việc bổ sung nguồn nhân lực luôn bị
chậm trễ.
Denzel Frederick thêm vào:
- Vị sếp trước đây của tôi nghĩ rằng chúng tôi
không thể hiểu nổi những con số này.
- Ai trong chúng ta có thể cân đối những
khoản chi tiêu của mình, thì đều có thể hiểu được
thôi. - Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả nói. - Tiêu chuẩn
thứ hai của Công thức Bí mật nằm ở chỗ chia sẻ
những thông tin như thế này. Thực ra, mối quan
hệ cộng tác đòi hỏi sự phối hợp của cả hai bên.
Chúng ta phải cùng nhau đồng cam cộng khổ.
Dẫu sao thì tôi cũng không muốn là người duy
nhất phải mất ngủ hàng đêm.
