Các tác giả Joanna Barsh và Susie Cranston, cũng
là cố vấn của McKinsey & Company, đã thiết lập được
mối liên kết giữa niềm vui, hạnh phúc và kết quả ưu
việt thông qua mô hình Lãnh Đạo Cân Bằng mang
tính đột phá. Những câu chuyện cá nhân “người thật
việc thật” và sự hiểu biết sâu sắc được thể hiện trong
quyển sách như bày ra trước mắt bạn một phép mầu
khi năm thành tố của Lãnh Đạo Cân Bằng – ý nghĩa,
định hướng, kết nối, thực hiện và tạo năng lượng –
được kết hợp lại với nhau. Bạn sẽ được biết làm thế
nào mà:
Alondra de la Parra phát triển thế
mạnh và đam mê để sống một
cuộc đời ý nghĩa và tạo dấu ấn
mạnh mẽ trong sự nghiệp nhạc
trưởng – nghề đàn ông thường
chiếm ưu thế.
Andrea Jung, CEO của Avon, tránh
rơi vào vòng xoáy suy thoái của
công ty bằng cách “tự sa thải”
