hay không, khi mà truyền thống quản lý theo lối chủ
nghĩa thực dụng và tất cả vì mục tiêu tài chính còn
tồn tại. “Tôi nghĩ mọi thứ cần thời gian. Thomson là
một doanh nghiệp khổng lồ và thành công theo cách
riêng của họ,” Amanda nói. “Tôi phải bắt đầu những
mối quan hệ đáng tin cậy và hữu ích, và hy vọng qua
thời gian, các nhà điều hành của Thomson sẽ dần
hiểu được chúng tôi đóng góp những gì.” Mạng lưới
quan hệ này được lập nên bởi một người phụ nữ biết
rõ mình đang làm gì.
Rõ ràng, giữ cho mạng lưới quan hệ của mình
luôn tươi mới là một thế mạnh khác của Amanda, và
là một trong những điểm cô yêu thích nhất về công
việc của mình. “Bạn phải thật sự đầu tư cho nó. Các
mối quan hệ không tự nhiên tìm đến. Trong lịch làm
việc mỗi tuần, tôi luôn có một mục ghi chú ‘gọi điện
thoại cho người khác.’ Tôi dành cho nó 90 phút đồng
hồ. Tôi gặt hái được nhiều thành quả bằng cách này,
chỉ nhờ nuôi dưỡng các mối quan hệ.” Nó mang lại
cho Amanda nhiều ý tưởng mới, giúp cô hoàn thành
các dự án của mình cũng như nhận được những lời tư
