Bạn có thể tận dụng yếu tố này vì một mục đích
tốt đẹp hơn – để khởi đầu mối quan hệ với những
người bạn chưa quen biết hoặc chưa biết rõ. Trong
trường hợp này, trao đổi thông tin có thể là một cuộc
trao đổi sòng phẳng. Một nữ lãnh đạo nổi tiếng từng
kể cho chúng tôi nghe về hai ứng cử viên bà nhắm tới
để trao trọng trách. Một người gọi điện cho bà và hỏi
về công việc một cách trực tiếp. Chủ động như thế
cũng tốt. Người còn lại gọi cho bà và bày tỏ rằng cô đã
suy nghĩ nhiều về những thử thách trong công việc và
viết ra những gì cô nghĩ trên một tờ giấy trắng. Vị
lãnh đạo này đọc và thấy chúng có ích. Theo bạn bà sẽ
chọn ứng viên nào?
Nếu bạn vẫn thấy ý tưởng cho đi nhận lại còn
quá xa lạ thì hãy bắt đầu từng chút một. Thử gửi một
bài viết cho một đồng nghiệp mà bạn nghĩ họ sẽ thích.
Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy đa số mọi người đều vui
vẻ khi nhận được tin từ bạn. Và hãy chú ý – thường
người ta sẽ phản hồi lại, nhờ đó mà mối quan hệ song
phương dễ dàng thiết lập hơn. Họ nói về những gì họ
cần, và có thể đó là những gì bạn có thể giúp họ.
