người cố vấn giúp bạn học hỏi và phát triển không?
Những chính sách dạng này được đề ra với chủ đích
tốt. Nhưng theo quan điểm của chúng tôi, nó không
hiệu quả bằng những mối quan hệ tự nhiên. Những
mối quan hệ tự nhiên do chính tay ta dệt nên. Nó
phát triển một cách nhẹ nhàng, dựa trên những sở
thích chung và tính cách hòa hợp. Bạn có thể thấy,
những mối quan hệ dạng này còn có sức ảnh hưởng
mạnh mẽ đến sự nghiệp hơn cả những mối quan hệ
trang trọng hình thức. Bởi thế, đừng dừng lại ở
những người cố vấn được bổ nhiệm trong công ty.
Lúc này đây, đi xa hơn một chút lại là điều nên làm!
Và hãy nhìn lại phía sau, đưa các đồng nghiệp trẻ của
mình theo trong cuộc hành trình này. Trong mắt họ,
bạn đã là một phần của mạng lưới mối quan hệ.
Không bao giờ quá sớm để đứng lên lãnh đạo.
Bạn bắt đầu bằng cách nào? Theo đề xuất của
Carolyn, hãy đặt ra những mục tiêu dài hạn và xác
định 5 điểm đến thật sự thu hút bạn (nhưng đảm bảo
chỉ có một cái liên quan đến công việc). Chúng tôi
nhất trí với con số 5, nhưng thật lòng khuyên bạn
