lượng mới. Và bởi mọi người thường tìm thấy sự
hưng phấn trong công việc nhiều hơn ở nhà, nên nó
thúc đẩy ta tìm đến công việc. Tuy nhiên, sự thật
đáng buồn là đa số mọi người chỉ cảm nhận được sự
hưng phấn trong một quãng thời gian không đáng kể.
Nhưng nếu bạn có thể tạo điều kiện cho nguồn
cảm hứng ấy phát triển thì sao – không chỉ cho bản
thân bạn, mà còn cho đội ngũ của bạn cũng như
nhiều, nhiều cá nhân khác trong tổ chức? Đó là một
cách thức chắc chắn nới rộng nguồn dự trữ năng
lượng trong bạn và giúp bạn hoàn thành nghiệp lớn.
Linda Wolf, nguyên chủ tịch kiêm CEO của Leo
Bur- nett Worldwide, vẫn còn nhớ như in cảm giác
khi sự hưng phấn kéo đến và tác động của nó. Khép
lại sự nghiệp 27 năm trong ngành quảng cáo, ngày
nay bà vẫn vui vẻ làm việc, cố vấn cho nhiều ban quản
trị, trong đó có tập đoàn Walmart. Bà chia sẻ kinh
nghiệm – và cả niềm vui – của niềm hưng phấn.
