75
Giới trung lưu tin rằng có việc làm mang lại an toàn... Người giàu biết
rằng không có chuyện đó
Trong thực tế, sự an toàn không hề tồn tại. An toàn chỉ là cảm giác, và nếu
một người tin rằng mình an toàn thì anh ta sẽ cảm thấy thoải mái nhờ suy
nghĩ đó. Đây là lý do chính khiến mọi người tìm và giữ việc làm, đặc biệt
là ở các tập đoàn lớn. Họ tin mình an toàn vì đang làm việc ở một công ty
lớn và có khôi tài sản khổng lồ. Họ chấp nhận cảm giác ảo này để có được
sự thoải mái thay vì nắm lấy cơ hội thực để có được sự an toàn tài chính
cho tương lai của gia đình. Điều này ngoại trừ các CEO và chủ tịch công ty,
những người kiếm bạc triệu nhờ đóng góp phần lớn giá trị cho tập đoàn. Số
đông các nhân viên tiêu nhiều hơn những gì họ kiếm được nên rốt cuộc họ
khao khát có việc làm đến nỗi họ không có cả thời gian nghỉ ngơi. Lý do
hầu hết mọi người đều đi làm đó là vì họ không nhận ra cách kiếm được
nguồn thu nhập tương đương mà không phải làm cho người khác hay tập
đoàn lớn. Trường học dạy chúng ta kỹ năng và sự nhạy bén trong kinh
doanh nhưng lại không dạy về việc gây dựng sản nghiệp. Sự thật thì trở
thành triệu phú cũng là một kỹ năng, không liên quan đến việc bạn làm hay
thị trường bạn đang phục vụ. Người giàu tránh những hoạt động không
mang lại lợi nhuận và đó là một trong những bài học mà rất ít người trong
số chúng ta được học. Nếu triệu phú không thể tạo ra lợi nhuận từ khoản
đầu tư thì họ sẽ bỏ đi. Người giàu ý thức mạnh mẽ về tiền vì họ biết chưa
độc lập về tài chính nghĩa là chưa được tự do. Sự giàu có mở ra những cánh
cửa và tạo ra các cơ hội nhanh hơn bất kỳ thứ gì khác. Bạn có thể vừa là
nhân viên của ai đó vừa giàu có, chỉ có điều khó hơn vì thiếu quyền kiểm
soát. Hãy làm theo cách của bạn, tập trung vào tư duy và nỗ lực gây dựng
sản nghiệp cho bạn và gia đình bạn.
“Khi bắt đầu giàu có, tôi mới bắt đầu nghĩ ‘mình sẽ làm gì với số tiền
này?’... bạn phải học cách cho đi”.
