thành công. Để làm được điều đó bạn cần phải lựa chọn:
Thành tựu vượt lên trên sự thừa nhận
Khi mới bắt đầu công việc, tôi rất mong nhận được sự chia sẻ, giúp đỡ từ
những bạn đồng nghiệp. Nhưng tôi đã không nhận được gì cả. Tuy nhiên,
tôi đã rút ra được những bài học quý báu. Sự công nhận của những người
khác chỉ là nhất thời và sẽ luôn thay đổi. Nếu muốn tạo một ảnh hưởng, bạn
phải nhận được sự ca ngợi của những người khác vì những điều có giá trị
mà bạn đã tạo ra.
Một người bạn đã giúp tôi hiểu rõ hơn điều này. Anh ấy sinh ra và lớn
lên ở một vùng quê gần Đại Tây Dương, ở đó người ta thường bắt cua để
làm bữa tối. Khi bắt, họ thường bỏ chúng vào một cái giỏ hoặc xô. Nếu chỉ
bắt được một con cua, thì bạn cần phải đậy nắp giỏ để nó không bò ra còn
nếu bắt được nhiều hơn thì không cần đậy nắp. Tôi không hiểu rõ lắm tại
sao lại thế cho đến khi được giải thích cụ thể hơn. Anh ấy bảo rằng, nếu bắt
được nhiều cua và bỏ chúng vào giỏ, thì chúng sẽ lôi nhau xuống nên
không con nào có thể thoát ra ngoài.
Tôi nhận thấy rằng nhiều người không thành công cũng hành động tương
tự như vậy. Họ làm mọi thứ để ngăn cản người khác tiến lên phía trước,
không cho họ phát triển bản thân và cải thiện hoàn cảnh. Họ dùng trăm
phương ngàn kế để khiến người khác cùng thất bại như họ, có thể là bằng
mưu mô xảo quyệt, hạ thấp uy tín của người khác, đóng kịch trước mặt bạn
và còn nhiều việc khác nữa. Bạn cũng đừng bao giờ tin ở họ, đừng nghe bất
cứ những gì họ nói. Có thể bạn sẽ phải đối mặt với đối phương và cảm thấy
thiếu tự tin nhưng đồng thời bạn cũng sẽ hiểu được giá trị của sự tự do, làm
tăng thêm tiềm năng và sự hy sinh. Hãy mạnh mẽ và vực dậy tinh thần của
những người thất bại.
Người Mỹ đầu tiên một mình lái máy bay qua Đại Tây Dương, Charles
Lindbergh đã từng nói: “Sự thành công không phải được đo bằng những
thành tựu đã đạt được mà bằng những thử thách chúng ta phải đối mặt và
bằng lòng dũng cảm để đấu tranh chống lại những kẻ muốn nhấn chìm cuộc
đời bạn.” Đưa ra các quyết định để có được sự công nhận của người khác
