hỏi từ bạn thì chắc chắn bạn sẽ phát triển được năng lực của mình.
• Bạn phải đối mặt với nhiều thử thách. Tính tự mãn sẽ giết chết sự
phát triển
• Hướng đến tương lai. Nếu bạn bận tâm nhiều đến quá khứ thay vì
hướng đến tương lai thì sự phát triển của bạn chắc chắn sẽ bị ngưng lại.
• Tinh thần đồng thuận. Nhà tư bản công nghiệp Charles Schwab đã
nói: “Những người có địa vị cao thường làm cho công việc trở nên tốt hơn
và tạo ra các nỗ lực dựa trên tinh thần đồng thuận chứ không phải từ sự chỉ
trích lẫn nhau.” Điều đó không chỉ đúng với công việc mà còn đúng với cả
sự phát triển nữa.
• Chấp nhận mạo hiểm. Sự phát triển đòi hỏi phải mạo hiểm. Bạn
không thể phát triển trừ khi dám làm điều gì đó khác với những gì mà bạn
đã thành thạo.
• Tinh thần đồng đội. Khi muốn phát triển, đừng cố gắng thực hiện một
mình mà hãy thực hiện cùng với những người khác.
• Hãy sẵn sàng để thay đổi. Sự thay đổi, bản thân nó không phải là sự
phát triển mà là cái giá phải trả để có được sự phát triển. Nếu không sẵn
sàng trả giá thì sẽ vô cùng khó khăn để có thể phát triển.
• Sự phát triển phải được nêu gương và luôn được khuyến khích. Sự
phát triển không chỉ cần được khuyến khích mà người lãnh đạo phải là
người làm gương và hy vọng sự phát triển ở những người khác. Nếu làm
được như vậy, tiềm năng của mọi người sẽ được khai thác.
Môi trường xung quanh càng thuận lợi thì sự phát triển của bạn sẽ diễn
ra càng nhanh chóng. Một cuộc sống với nhiều khó khăn nhưng lại có một
môi trường tốt sẽ giúp bạn lội ngược dòng dễ dàng hơn và có được nhiều
niềm vui hơn.
THIẾT LẬP MỐI QUAN HỆ
