Mức độ thành công luôn tương xứng với mức độ rủi ro
Mức độ thành công bạn trải nghiệm trong cuộc sống tỷ lệ thuận trực tiếp
với mức độ rủi ro bạn sẵn lòng đối diện. Tương tự, xã hội ngày nay cũng
phải chấp nhận bỏ không một số tiền lớn cho những điều không chắc chắn.
Chẳng hạn, nếu bạn là giám đốc quan hệ khách hàng chuyên bán hợp
đồng bảo hiểm và hợp đồng ủy thác trong ngân hàng, thu nhập của bạn sẽ
không thể vượt mức 50.000 hay 60.000 đô một năm. Tuy nhiên, nếu bạn là
chuyên viên hoạch định tài chính cho một công ty bảo hiểm bán cùng một
số lượng hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, thu nhập của bạn có thể chạm mức
300.000 đến 500.000 đô mỗi năm. Vì sao lại có sự chênh lệch lớn đến thế?
Đó là vì giám đốc quan hệ khách hàng hưởng lương cứng (thêm một khoản
hoa hồng nho nhỏ), còn chuyên viên hoạch định tài chính không hề có
lương căn bản nhưng hoa hồng của họ cao ngất ngưởng. Chuyên viên hoạch
định tài chính được trả nhiều hơn vì họ chấp nhận mức rủi ro cao hơn
(không nhận xu nào nếu như không bán được gì.)
Cũng vì lý do tương tự mà CEO hay cấp quản lý của các công ty được trả
lương cao gấp 5-10 lần nhân viên bình thường. Một nhân viên bình thường
chỉ cần hoàn thành công việc của mình và an tâm sẽ được nhận lương mỗi
tháng, còn thu nhập của các chủ doanh nghiệp và CEO tùy thuộc phần lớn
vào lợi nhuận, giá cổ phiếu và các khoản phụ cấp khác nhau. Các nhà quản
lý doanh nghiệp phải dám chấp nhận rủi ro không kiếm ra tiền mà có khi
còn trắng tay nếu doanh nghiệp làm ăn thua lỗ. Nhưng bù lại, họ có cơ hội
kiếm được hàng triệu đô nếu việc kinh doanh phát đạt và đó là khoản bù
đắp cho phần rủi ro mà họ đã chấp nhận.
Tiền gửi vào các quỹ đầu tư bảo toàn vốn (chẳng hạn như tiền gửi định
kỳ) ở Singapore thường chỉ có lãi từ 1% – 3% mỗi năm. Trong khi đó, tiền
đầu tư vào chứng khoán hay các thị trường khác có thể lên đến 20% – 500%
mỗi năm. Khi nào bạn còn muốn có sự bảo đảm tuyệt đối thì khi ấy đừng
trông đợi đạt được hay nhận lại gì nhiều. Chỉ khi dám chấp nhận rủi ro, bạn
mới có cơ hội nắm trong tay phần thưởng xứng đáng.
