208
Tìm Kiếm Sự Tự Do Của Bạn
Vấn đề là chúng ta đã nhầm lẫn những giờ làm việc dài với
năng suất làm việc.
Đó là một sự ảo tưởng. Bằng cách nào đó chúng ta đã tự
đánh lừa chính bản thân mình rằng chúng ta chỉ cần làm việc
nhiều giờ hơn, chúng ta sẽ có thêm nhiều thời gian, tiền bạc và
chủ động hơn (hah!). Tệ hơn nữa, một số người trong chúng
ta cảm thấy như mình không xứng đáng với thời gian và tiền
bạc nếu không lấp đầy 60+ giờ làm việc hàng tuần với “khối
lượng công việc”. Tại sao lại như vậy? Vì chúng ta bận chỉ để
bận? Đây không phải là về số giờ đã bỏ ra để làm việc; mà là
về năng suất lao động mỗi giờ.
Nhưng đó không phải là cách xã hội của chúng ta được xây
dựng. Hầu như mọi Tập đoàn ở Mỹ đều trả tiền cho sự hiện
diện của bạn. Chắc chắn là có vài chủ doanh nghiệp tiến bộ,
những người trả tiền cho bạn vì hiệu quả công việc của bạn
chứ không phải là quan tâm xem liệu bạn có mặt hay không,
nhưng đó là ngoại lệ chứ không phải quy chuẩn thông thường.
Thực tế là, xã hội chúng ta được lập trình để tin rằng những
giờ làm việc được sử dụng đồng nghĩa với việc mang lại năng
suất và giá trị. Do đó, bạn phải đấu tranh để không lấp đầy
thời gian của bạn với “công việc”, không để mình trượt lại vào
cái hố hỗn loạn.
Nếu bạn để mình bị ràng buộc với niềm tin rằng nhiều giờ
làm việc đồng nghĩa với hiệu suất công việc, bạn sẽ trượt ngay
về với sự hỗn loạn và doanh nghiệp của bạn sẽ bị ảnh hưởng.
Một khi các hệ thống của bạn được thiết lập, hãy dành thời gian
bạn đang tiết kiệm được cho bản thân. Đừng nghĩ rằng bạn
phải tập trung sự nỗ lực của mình vào một nơi nào khác nữa.
Khi Clate đang học trung học, mẹ anh có một công việc
bán thời gian, thiết kế những căn hộ mẫu cho những nhà thầu
xây dựng. Khi bà ấy cần chuyển đồ nội thất, mẹ của Clate đã
cho anh cơ hội để làm việc. Bà trả tiền hào phóng cho những
Đừng Để Trượt Dốc
