công trên và nhìn nhận đó là Câu Chuyện Thành Công Sau
Một Đêm. Họ nhận ra được tất cả những lợi ích một doanh
nhân khởi nghiệp thành công có được: thời gian, tiền bạc, sự
chủ động và mục đích sống. Nhưng họ lại không thấy được sự
hỗn loạn và sự thử thách to lớn mà những doanh nhân khởi
nghiệp đã phải vượt qua để xây dựng một doanh nghiệp thành
công.
Thay vào đó, những nhân viên này lại thấy được những
doanh nhân khởi nghiệp có thể làm việc linh hoạt bất kỳ thời
gian nào. Đó là điều mà họ hằng mong muốn, và họ trở nên
bực bội với sếp của mình khi không cho phép họ làm việc
linh hoạt thời gian như vậy. Những nhân viên này thấy những
doanh nhân khởi nghiệp thành công mua một chiếc xe mới
hay một ngôi nhà mới và họ cảm thấy ghen tỵ. Họ thấy được
trí tưởng tượng thăng hoa của những doanh nhân khởi nghiệp,
những người đã phát triển ý tưởng của mình trên thị trường, và
họ chỉ có thể cảm thấy oán giận khi ý tưởng của mình không
được đánh giá cao trong công việc. Những nhân viên này nhìn
thấy những doanh nhân khởi nghiệp đạt được ước mơ của
mình, lúc này, họ chỉ có thể tự oán trách bản thân khi không
hành động dù đã có được những ý tưởng tốt.
Tất cả những nhân tố trên chính là những điều thúc đẩy
mạnh mẽ phong trào khởi nghiệp. Những nhân viên công sở
chỉ nhìn thấy sự thành công mà không nhìn thấy những năm
tháng đấu tranh đầy gian khổ, mồ hôi và nước mắt mà các
doanh nhân khởi nghiệp đã trải qua trước khi đạt tới sự thành
công nhìn có vẻ như “chỉ sau một đêm”. Những nhân viên
công sở, vì vậy, cảm thấy làm việc như họ đang phải làm thật
sự không công bằng, vì vậy, họ bắt đầu suy nghĩ đến những
hứa hẹn về một cuộc sống tốt hơn, hài lòng hơn, những hứa
hẹn tương tự như:
“Tôi đã luôn muốn bắt đầu một công việc kinh doanh và
bây giờ là thời điểm mà tôi theo đuổi giấc mơ của mình.”
16
Hành Trình Tìm Kiếm Sự Tự Do
Cuộc Cách Mạng Khởi Nghiệp
