Hành Trình Tìm Kiếm Sự Tự Do
Khi bạn đang làm thuê cho người khác, đã bao lần bạn từng
nghĩ:
• “Sếp tôi là một lão đần.”
• “Nếu mình mà làm chủ, mình sẽ...”
• “Bọn họ đáng nhẽ nên hỏi mình. Mình biết một giải
pháp tốt hơn cho vấn đề này.”
• “Mình sẽ là một ông chủ tốt hơn.”
Khi bạn tự nói với chính mình những điều này, từ lần này
đến lần khác, không còn nghi ngờ gì nữa, bạn đã quyết định
sẽ không làm việc cho bất cứ ai nữa - ngoại trừ chính bạn. Tất
cả chúng ta đều cảm thấy ức chế khi mà ý tưởng của mình, suy
nghĩ của mình, những đề xuất của mình đều bị bác bỏ toàn
bộ. Khi bạn cảm thấy giá trị của mình, một nhân viên và một
chuyên gia, đang bị xem nhẹ, thì bạn bắt đầu muốn tự mình
làm chủ.
Những trò chính trị nơi công sở sẽ không bao giờ ưu ái tiếng
nói của nhân viên. Để thăng tiến lên những nấc thang chức vụ
cao hơn, những đồng nghiệp phá bĩnh ý tưởng và sáng tạo của
đối phương, quản lý và giám đốc thường xuyên xem nhẹ những
ý kiến đóng góp và ưu tiên những ý tưởng của chính mình, và
ban lãnh đạo, những người đưa ra quyết định cuối cùng, lại ở
rất xa tình hình thực tế.
Những doanh nhân khởi nghiệp không bao giờ lựa chọn
ngoan ngoãn phục tùng. Bạn là một nhà cách tân. Bạn có năng
lực sáng tạo, đáp ứng nhu cầu thị trường, nâng cao tiêu chuẩn
cuộc sống của những khách hàng, và thật sự bạn có thể tạo nên
một thế giới hoàn toàn khác biệt. Ai sẽ còn nhớ việc mà bạn
đã làm giữa một căn phòng nhỏ đầy các đồng nghiệp khác?
Chẳng ai đâu.
Nhưng gia đình, bạn bè, và thậm chí là người quen của bạn
sẽ nhớ rằng bạn đã nắm quyền kiểm soát cuộc sống của chính
23
Cuộc Cách Mạng Khởi Nghiệp
