nhất công ty và là phó chủ tịch của công ty có mang họ của ông. Ông
vẫn là đại diện của Disney trong mắt công chúng, là sợi dây trực
tiếp gắn kết với Walt và giữ vai trò vô cùng quan trọng trong các
buổi ra mắt phim, khai trương các khu vui chơi và các bữa tiệc tối
vinh danh nhân viên xuất sắc bởi khi đó, Roy đại diện cho linh
hồn của Disney. Ông vẫn là chủ tịch phòng phim hoạt hình và các
họa sĩ hoạt hình rất tôn kính ông. Vì vậy, làm sao Eisner có thể hất
cẳng Roy?
Eisner nói rằng Disney có chính sách yêu cầu các ủy viên hội
đồng quản trị bắt buộc phải nghỉ hưu khi đến tuổi 72 và ngoại lệ
chỉ dành cho các cựu giám đốc điều hành và họ có thể ở lại công ty
đến tuổi 75. Đến kì họp tới của hội đồng quản trị, Roy sẽ 73 tuổi.
“Đương nhiên là chúng ta có thể bỏ qua quy định đó,” Eisner nói đùa
trong cuộc họp với các lãnh đạo của Disney để nói về đề xuất chia
tay Roy. Thực ra, Disney vốn được biết đến như một tổ chức không
bao giờ bắt buộc phải áp dụng chính sách nghỉ hưu bắt buộc.
Những “ông già” phòng hoạt hình có thể ở lại làm việc đến chừng
nào họ muốn nghỉ. John Hench, một chuyên viên sáng tạo từng giúp
Walt thiết kế Disneyland vẫn tiếp tục làm việc tại phòng hoạt hình
cho đến khi ông qua đời ở tuổi 95. Lucille Martin, thư ký của Eisner
và từng làm việc cho Walt, đã cẩn thận không bao giờ tiết lộ tuổi thật
của mình nhưng chắc chắn ở thời điểm tôi viết cuốn sách này, bà
đã ở tuổi bát tuần. Tom Murphy và Ray Watson đều hơn 72 tuổi.
Sau khi nghe đề xuất của Eisner, một số người thảo luận nhóm
với nhau và họ quyết định bỏ qua đề xuất này vì họ cho rằng việc
này khó tin đến mức không thể nào xảy ra. Eisner có ý định thử
nghiệm các ý kiến gây tranh cãi bằng việc nêu vấn đề trong khi
trò chuyện với mọi người và các ý kiến này thường biến mất.
Ngày 23/3, Miramax giành ưu thế trong Lễ trao giải Oscar năm
2003, với ba đề cử cho Phim hay nhất: Chicago, Gangs of New
