cuộc cải cách hoạt động quản trị của Disney. “Những thay đổi mà
chúng tôi tạo ra bắt nguồn từ việc chúng tôi lắng nghe. Chúng tôi
lắng nghe những mối băn khoăn về công ty và về các doanh
nghiệp tại Mỹ. Rằng hội đồng quản trị quá cồng kềnh; hội đồng
chưa đủ độc lập; hội đồng không đa dạng và chưa có đủ chuyên môn;
hội đồng quá hẹp hòi. Chúng tôi lắng nghe và chúng tôi hành động.
Michael Eisner cũng lắng nghe. Ông ấy là người khởi xướng và
tiến hành rất nhiều thay đổi và ông ấy cũng là người hối thúc
chúng tôi nhanh chóng thay đổi.”
Hai ngày trước khi diễn ra cuộc họp thường niên của Disney tại
Philadelphia, Eisner dành một tối ở lại New York với Jane. Hôm
sau, trên đường đến Philadelphia thì Eisner nhận được điện thoại
thông báo Disney mới nghe tin từ tổ chức Fidelity hiện đang nắm
hơn 3% cổ phần tại Disney. Disney vẫn hy vọng vào sự ủng hộ của
Fidelity và mới vài ngày trước Eisner vẫn tin tưởng tuyệt đối vào sự
ủ
ng hộ đó. Vậy mà lúc này ông được tin Fidelity sẽ ủng hộ Gold và
Roy.
Eisner quay sang Jane. “Mọi người đều ghét anh,” ông nói.
