CUỘC CHIẾN TRONG PHÒNG HỌP - Trang 347

"9 Anita Roddick, “Lãnh đạo là người chủ trương: Xây dựng doanh nghiệp
bằng cách xây dựng cộng đồng, Bài phỏng vấn với Anita Roddick”, Nhìn
nhận về lãnh đạo bằng quan điểm của lãnh đạo, mùa Hè năm 2000, tr. 21."
"10 Thomas J. Neff và James M. Citrin, Những bài học từ đỉnh cao (New
York: Currency/ Doubleday, 2001), tr. 145"
"11 Lee G. Bolman và Terrence E. Deal, Lãnh đạo bằng tâm hồn (San
Francisco: Jossey-Bass, 2001), tr. 231-232."
"12 David Bollier, Mục tiêu cao hơn (New York: AMACOM, 1996), tr.
172."
"13 Robert F. Dennehy, Tự thuật của nhà quản trị, Tạp chí Quản lý, tháng
Ba năm 1999, tr. 42-43."
"14 Gordon Bethune, Từ hạng chót lên hàng đầu (New York: John Wiley &
Sons, 1998), tr. 160."
"15 C. William Pollard, “Sứ mệnh của mục tiêu tổ chức”, Nhìn nhận về
lãnh đạo bằng quan điểm của lãnh đạo, mùa Xuân năm 2000, tr. 17-21."
"16 “Tiền thưởng không chỉ dành cho ông chủ”, Công ty tốc độ, tháng 12
năm 2000, tr. 74."
"17 Phỏng vấn Gary Heavin qua điện thoại, tháng 8 năm 2001."
"1 Robert Levering và Milton Moskowitz, 100 công ty tốt nhất nên xin vào
làm ở Mỹ (New York: Plume/Penguin, 1994), tr. 226-227."
"2Robert Knowling, Vì sao Tầm nhìn lại quan trọng, Từ Lãnh đạo tới Lãnh
đạo, Mùa thu năm 2000, tr.38."
"3 Richart Daft, Khả năng lãnh đạo: Lý thuyết và Thực hành (Fort Worth,
Tex.: Dryden Press), tr.168."
"4 Robert Levering và Milton Moskowitz, 100 công ty tốt nhất nên xin vào
làm ở Mỹ, tr.336."
"5Thomas J. Neff và James M. Citrin, Những bài học từ đỉnh cao (New
York: Currency/ Doubleday, 2001), tr.330"
"6 Robert Levering và Milton Moskowitz, 100 Công ty tốt nhất nên xin vào
làm ở Mỹ, tr.97."
"7 Bill Capodagli và Lynn Jackson, Dẫn đầu với tốc độ thay đổi (New York:
McGrawHill, 2001), tr.59-60, 70."