hãy lồng ghép một cách chọn lọc. Nhiều người thường viết quá
nhiều trong phần này.
Nhiều người thường hỏi tôi có nên đưa vào bản CV xin việc các thông
tin về ngày tháng năm sinh hoặc tuổi tác. Câu trả lời trước đây là bạn
nên làm thế, vì các nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy những thông
tin này và nếu không có trong CV của bạn, nó sẽ khiến họ chú ý. Tuy
nhiên, lời khuyên này giờ đã thay đổi kể từ khi Luật Công bằng (về
tuổi tác) trong Tuyển Dụng
(1)
năm 2006 được áp dụng.
Nói chung, bạn không nên cung cấp thông tin về người sẽ cho thư
giới thiệu trong CV xin việc. Những thông tin như vậy làm lãng phí chỗ
trống quý báu trong bản CV của bạn. Chúng làm lộn xộn, và quan
trọng hơn là bạn sẽ thấy người cho thư giới thiệu cảm thấy bị quấy
rầy, làm phiền bởi những người lãng phí thời gian. Khi mà họ phải
trả lời không biết bao nhiêu thắc mắc trong ngày về bạn, chắc
chắn họ sẽ không sẵn lòng nói những điều tốt đẹp!
Nghiên cứu của chúng tôi đã chỉ ra rằng 60% CV chúng tôi nhận được
có các lỗi về ngôn ngữ. Khó có thể nhấn mạnh hết tầm quan trọng
của vấn đề này. Các lỗi chính tả và ngữ pháp là những lỗi dễ khiến
nhà tuyển dụng thấy bực mình nhất, mặc dù đó là những lỗi dễ tránh
mắc phải nhất. Cách tốt nhất là hãy kiểm tra, kiểm tra và kiểm tra
lại lần nữa.
