lúc bạn cần “bước tiếp cho một thử thách mới”. Họ có thể tò mò
muốn biết thêm, nhưng việc bạn tỏ ra cẩn trọng và kín miệng sẽ
khiến họ thôi dò hỏi thêm.
ĐỪNG “QUA CẦU RÚT VÁN”
Hãy nói lời cảm ơn tới vị giám đốc của bạn vì đã tạo cơ hội cho bạn
làm việc cùng họ và chúc họ những điều tốt đẹp nhất trong tương
lai. Cảm ơn một cách đơn giản và lịch sự, đừng tỏ ra lạnh lùng hay xa
cách. Bạn sẽ chẳng được lợi gì nếu “qua cầu rút ván”. Bạn cũng
không nên đưa ra bất cứ nhận xét mang tính xúc phạm hay miệt thị
về công ty cũ – cũng như về các nhân viên khác trong công ty.
Có thể bạn muốn góp ý với vị giám đốc về một vài vấn đề
nào đó. Nhưng cho dù những góp ý của bạn có bị phán xét hay không,
việc sử dụng đơn thôi việc với mục đích xúc phạm cá nhân hay cố
gắng ghi điểm không phải là một ý hay. Có thể ý định của bạn chỉ
đơn giản là giúp cấp lãnh đạo nhận biết về một vấn đề nào đó,
nhưng một lá đơn như vậy lại có vẻ mang tính hận thù – và rõ ràng sẽ
chẳng mang lại cho bạn lợi lộc gì.
THỜI GIAN THÔNG BÁO THÔI VIỆC
Trong hầu hết các ngành nghề, bạn sẽ bị ràng buộc bởi một
khoảng thời gian thông báo thôi việc, được quy định trong các điều
khoản và điều kiện lao động. Bạn nên nghiên cứu kỹ tài liệu này để
nắm được chính xác thời gian thông báo thôi việc là bao lâu.
Bạn cũng nên tìm hiểu xem mình còn được hưởng bao nhiêu ngày
nghỉ phép – vì những ngày nghỉ này có thể giúp làm giảm thời hạn
thông báo thôi việc của bạn.
