Không một công ty nào
tuyển dụng bạn chỉ vì lợi
ích của bạn, việc họ
quan tâm là bạn có giúp
họ giải quyết vấn đề
hay không.
đó cũng đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều đối thủ cạnh
tranh cho những vị trí công việc tốt nhất.
Cùng một lúc, người lao động phải đối mặt với một loạt thách
thức mới giữa một thời đại đầy biến động, trong khi vẫn phải tiếp
tục vật lộn với những vấn đề cũ. Ngoài những công việc quen thuộc
như nâng cao doanh số bán hàng, phát triển sản phẩm và tiếp thị,
họ còn phải đảm nhận thêm những nhiệm vụ khác, như: cạnh tranh
toàn cầu, trách nhiệm xã hội và thương mại điện tử. Tuy nhiên, có
một nghịch lý là trong khi giảm tải số lượng nhân viên, người sử
dụng lao động vẫn phải tuyển dụng thêm nhiều nhân viên làm việc
bán thời gian, tư vấn viên, nhà cung cấp để hoàn thành tiến độ
công việc.
Bạn sẽ phải làm việc trong môi trường
như thế. Không một công ty nào tuyển
dụng bạn chỉ vì lợi ích của bạn, mà điều
họ quan tâm là bạn có giúp họ giải quyết
được vấn đề hay không. Họ cần sự
đóng góp của bạn giống như người khát
ở
sa mạc cần nước, nhưng trước tiên họ
cần biết chắc là bạn có đủ nước cung
cấp hay không. Đang giữa sa mạc, chẳng có người lữ hành nào lại từ
chối người mang nước đến cứu sống họ, vì vậy, việc bạn cần làm
là chứng tỏ năng lực bản thân với nhà tuyển dụng.
KIÊN CƯỜNG TRONG NGHỊCH CẢNH
Trong những thời khắc thật sự khó khăn, nhưng nếu đủ lòng tin,
chúng ta vẫn có thể làm nên kỳ tích. Đây là lúc ta cần quyết định
giữa việc phải chiến đấu hay đầu hàng. Đó cũng là thời khắc
mang tính chất bước ngoặt, bởi cách xử lý trong hiện tại sẽ quyết
