Thời đại của chế độ trợ
cấp hưu trí đang thoi
thóp và nhiều khả
năng sẽ chấm dứt vĩnh
viễn.
viên trong nhóm làm việc đa năng, họ vừa là những chuyên gia tài
chính - tiếp thị, vừa là những kỹ sư cố vấn cấp cao. Hằng ngày,
nhiệm vụ của cô là phải tìm ra cách giải quyết những vấn đề như:
Làm sao để lắp ghép các bộ phận của máy bay lại với nhau nhanh
hơn? Chuyện gì sẽ xảy ra nếu lớp vỏ của cánh máy bay bị gió chém?
Làm sao để gia tăng sức bền cho cánh máy bay?
Giữa thời đại tri thức và thời đại công nghiệp đã có sự khác biệt
rất lớn. Trong thời đại tri thức, thế giới cần những người như Liz.
Trong thời đại công nghiệp, người công nhân bị xem như những cỗ
máy vô tri vô giác. “Công việc chân tay” là từ để mô tả công việc của
họ. Lúc đó, người ta không mong đợi những đóng góp đặc biệt từ công
nhân và mặc nhiên xác định chiếc máy nướng bánh chỉ có thể nướng
bánh chứ không thể đảm nhận chức năng nào khác.
Một công nhân có tri thức không phải là một cỗ máy, bởi khi đó họ
sẽ tìm giải pháp cho các vấn đề. Họ sẽ nhận ra rằng khả năng
cống hiến của con người là vô hạn.
Gần đây một bài báo đã viết rằng trong tương lai, những công
việc tốt sẽ ngày càng khan hiếm vì nó chỉ dành cho những người
năng động, không ngại đối mặt với những cơ hội và thách thức mới.
Trên thực tế cơ hội không hề khan hiếm, mà ngược lại, chúng
đang mở ra cho tất cả mọi người.
Trong thời đại tri thức, thay đổi là
điều tất yếu. Khi chuyển từ thời đại
công nghiệp sang thời đại tri thức, một hệ
quả không mong đợi đó là những công
việc mang tính ổn định, lâu dài sẽ biến
mất. Thời đại của chế độ trợ cấp hưu
trí đang thoi thóp và nhiều khả năng sẽ
