• Bạn có nghĩ rằng hầu hết mọi người đều có thể cống hiến
nhiều hơn những gì công việc được yêu cầu? Hãy giải thích câu
trả lời của bạn.
• Bạn đã dồn tất cả tài năng, đam mê và tâm huyết vào công
việc hiện tại chưa? Tại sao có? Tại sao không?
• Trong thời đại công nghiệp, người lao động chỉ muốn biết
“Bản mô tả công việc của tôi gồm có những gì?”. Ngày nay, theo
lời của Peter Drucker, “Người lao động trong thời đại tri thức
cần học cách đặt câu hỏi, “Tôi có thể cống hiến những gì?”
Bạn hiểu như thế nào về nhận định của Peter Drucker?
• Hầu hết mọi người đều nghĩ về công việc của mình theo
phạm vi chức năng mà họ phục vụ: nhân viên bán hàng, nhân
viên điều hành, nhân viên kỹ thuật, y tá... Vậy đâu là sự khác
biệt giữa việc hoàn thành nhiệm vụ và việc có những cống
hiến?
• Jim Collins từng nói, “Mỗi người trong chúng ta nên tự đặt ra
câu hỏi ‘Ta sẽ cống hiến những gì?’ không phải vì yêu cầu
công việc mà vì lương tâm của chính mình”. Bạn hiểu như thế
nào về câu nói này? Trách nhiệm của bạn là gì?
Khám phá động cơ làm việc của bạn
Hãy suy nghĩ về những lời than vãn sau đây:
Tôi đã bị mất việc. Tôi phải làm gì bây giờ?
Tôi kiên trì phấn đấu trong công việc, nhưng tôi không thực sự
cảm thấy hứng thú với nó.
