Lúc này Trương Hoa đã hiểu ra mọi chuyện, mục đích cuối cùng
của Cổ Triết Đông không phải là bồi dưỡng anh trở thành một giáo
viên đào tạo cho công ty điện máy Triết Đông mà là bồi dưỡng anh
thành một giáo viên đào tạo tổng hợp, cũng chính là giáo viên đào tạo
thoát li với các nghiệp vụ cụ thể của doanh nghiệp, thậm chí là vượt
qua cả lí thuyết truyền thống. Bởi vì qua cách nói của ông ấy, ông
ấy muốn thông qua đào tạo để gây ảnh hưởng đến một lớp người
về cách cư xử, sinh tồn và giá trị trực quan.
Trương Hoa liền hỏi thẳng: “Tại sao lại chọn tôi?”
Khi Trương Hoa hỏi câu này, Cổ Triết Đông biết rằng Trương
Hoa đã hiểu ra ý của mình, ông ta hài lòng gật đầu: “Cậu có thể hiểu
được là tốt rồi, còn về vì sao lại chọn cậu, đương nhiên là có
nguyên nhân của nó!”
Trương Hoa không nói gì, anh biết ông ta sẽ tiếp tục nói. Cổ
Triết Đông nói: “Những người cùng tôi gây dựng cơ nghiệp phần
lớn đều không có trình độ văn hóa cao”, sau đó Cổ Triết Đông nhìn
Trương Hoa cười: “Bao gồm cả tôi cũng thế, Hàn Thiên Phàm cũng
vậy!”, dạo này Trương Hoa cũng biết được nhiều chuyện, biết Hàn
Thiên Phàm là một trong những người đã sát cánh với Cổ Triết Đông
từ thuở hàn vi.
6.
Cổ Triết Đông lại nói: “Về sau, những thanh niên gia nhập vào
bộ phận đào tạo mặc dù tố chất văn hóa tương đối cao nhưng
trong số đó, tìm được người có hình tượng và tố chất tổng hợp rất
khó. Đương nhiên, điều quan trọng nhất chính là phẩm chất nội
tại, một người có phẩm chất bình thường thì làm sao có thể ảnh
hưởng người khác? Thay đổi người khác?”
