mình nói sẽ được ưa thích hơn người trả lời phỏng vấn đòi biên tập lại. Đôi
khi, người ta nói với bạn rằng cuộc phỏng vấn được ghi lại “như là trực
tiếp”. Điều này có nghĩa là họ sẽ cố gắng ghi lại phần lớn chương trình chỉ
trong một lần quay. Hãy coi những cuộc phỏng vấn như vậy là “trực tiếp.”
Thái độ gây hấn
Trong Chương một, chúng tôi khuyên bạn đọc, xem hoặc lắng nghe nhà
báo là người có thể phỏng vấn bạn vào một ngày nào đó. Khi bạn đã làm
việc này, bạn có thể lập danh sách những người phỏng vấn và các chương
trình mà bạn sẵn sàng nhận lời mời trả lời phỏng vấn. Có những chương
trình phát thanh và truyền hình chuyên công kích hay nói mềm mại hơn là
có những người phỏng vấn chuyên nói đến người khác một cách tiêu cực.
Cũng có những chương trình dành riêng cho người tiêu dùng – những
chương trình này chất vấn các công ty thay mặt cho một hay nhiều những
khách hàng bất mãn. Hãy đặt thật nhiều câu hỏi và chuẩn bị thật tốt trước
khi tới tham gia một chương trình như vậy (và nếu bạn đến, đừng bao giờ
xúc phạm đến thành viên của công chúng; xem Chương bốn).
Cuốn sách này không khuyên bạn chấp nhận mọi lời mời. Hãy từ chối
một số. Nhưng điều quan trọng hơn về sự gây hấn là: bạn sẽ gần như không
phải đối mặt với sự gây hấn. Sự gây hấn thường chỉ xảy ra trong những
chương trình như vừa được mô tả, các phóng viên phát thanh/truyền hình
thường tìm hiểu vấn đề một cách cởi mở. Họ tìm kiếm góc độ tiếp cận một
vấn đề và nếu họ tìm được, họ sẽ theo đuổi góc độ đó. Họ không có thời
gian để làm việc khác.
Vì vậy, bạn đừng nghĩ đến việc bị gây hấn tại cuộc phỏng vấn. Nhưng
nếu bạn phải đối mặt với một người phản đối bạn tại trường quay, bạn hãy
phản công một cách khéo léo. Nếu lẽ phải thuộc về bạn, hãy nói đúng như
vậy. Một cuộc phỏng vấn khó khăn thường thành công hơn một cuộc phỏng
vấn dễ dàng ít nhất không phải vì bạn nổi giận. Quan trọng là đừng mất
bình tĩnh, đừng mất tự chủ nhưng không nhượng bộ.
