Thật nản lòng khi những người gây ra vấn đề không hề nhận trách
nhiệm về những lo lắng hoặc thậm chí là sự xáo trộn mà họ gây ra. Tất
cả chúng ta đều quen biết một số người như thế. “Họ có thể là bạn bè,
người trong gia đình hoặc đồng nghiệp,” Tiến sĩ Linda Sapadin viết.
“Họ quên các cuộc hẹn. Họ đến muộn kinh niên. Họ trễ hạn. Họ trông
đợi người khác giải thoát họ khỏi bất cứ rắc rối nào mà họ vướng
phải.” Những người này là một thực tế phiền toái của cuộc sống. Bạn
không thể hoàn toàn né tránh được họ, nhưng nếu nhận thấy họ đang
quanh quẩn ngoài kia, ít nhất bạn có thể học cách tránh họ khi thấy họ
đang ở giữa đường.
Bạn đối phó thế nào với những người thiếu năng lực kinh niên mà không
khiến họ ỷ lại bạn? Đây là ba lựa chọn:
Chịu đựng. Không làm gì cả… bởi thỉnh thoảng bạn không thể làm gì. Ví
dụ, nếu có những người gây rắc rối không có năng lực là người già trong
gia đình, sếp của bạn hoặc ai đó là nhân vật quyền thế, cách tốt nhất bạn có
thể làm là để cho hành vi gây nản lòng của họ trôi qua sau lưng.
Đối đầu. Nói cách khác, nếu bạn biết người đó rất rõ, bạn có thể tìm cách
nói thẳng với họ những việc họ làm gây ảnh hưởng tới bạn (hoặc người
khác) và bạn cảm thấy thế nào về điều ấy. Hãy để họ biết bạn không phán
xét – bạn chỉ tìm cách cứu vãn mối quan hệ. Bạn của bạn có thể thậm chí
không nhận thức được điều họ đang làm. Vì vậy để minh họa cho luận
điểm của mình, bạn hãy cố gắng đưa ra một tình huống cụ thể và thảo luận
cách thức xử lý nó.
Né tránh. Có khả năng nghiêm túc là chẳng có điều gì bạn nói hay làm có
bất cứ ảnh hưởng gì – ngoại trừ việc làm bạn cảm thấy nản lòng hơn. Vậy
tại sao lại phải bận tâm? Chỉ việc nói, “Xin lỗi, tôi phải đi” và biến luôn.
