khác mà họ thấy vì họ coi chúng là bất lợi của mình. Nếu nhìn nhận thấu
đáo, bạn luôn có thể tìm ra những lí do cho việc không cố gắng làm gì đó
hay không gắn bó với công việc đến cùng. Tuy nhiên, những người thành
công không phải là những người hay biện hộ. Họ chịu trách nhiệm về hành
động của mình, họ đặt ra mục tiêu và gánh vác trách nhiệm về những thành
quả mình đạt được. Khi những người khác nản lòng, họ vẫn còn hi vọng.
Họ tiếp cận mọi tình huống với lòng nhiệt tình và tự tin rằng không gì là
không thể với những người có Thái độ Tích cực.
20. THẾ GIỚI LUÔN TƯƠI ĐẸP VỚI NHỮNG NGƯỜI BIẾT CHÍNH
XÁC MÌNH MONG CHỜ ĐIỀU GÌ TỪ CUỘC SỐNG VÀ ĐANG MẢI
MÊ TÌM KIẾM CHÚNG.
Chúng ta hạnh phúc nhất khi nỗ lực đạt được một mục tiêu nào đó. Khi đã
đạt được một mục tiêu rồi, con người thường có xu hướng đặt ra một mục
tiêu khác, thường là lớn hơn, W. Clement Stone từng gọi nó là sự bất mãn
truyền cảm hứng – sự thất vọng mà một người trải qua sau khi đạt được một
mục tiêu và trước khi thực hiện bước tiếp theo để hướng tới một mục tiêu
mới khác. Khi bạn trải qua cảm giác đó triền miên, đã đến lúc phải bắt tay
vào hành động! Hãy đảm bảo rằng bạn có sẵn một kế hoạch dài hạn để khi
hoàn thành một mục tiêu ngắn hạn, một tiến trình tự nhiên hướng đến mục
tiêu tiếp theo sẽ tự động diễn ra.
21. MỘT NGƯỜI KHÔNG CÓ MỤC TIÊU CHÍNH XÁC VÀ CỤ THỂ
NÀO GIỐNG NHƯ MỘT CON TÀU KHÔNG CÓ LA BÀN VẬY.
Khi phân tích hải đồ của một thủy thủ, bạn sẽ nhận ra rằng hành trình đi từ
điểm này đến điểm khác giống như một tập hợp nhiều đường zíc zắc hơn là
một đường thẳng từ điểm xuất
phát đến đích. Người thuyền trưởng phải không ngừng điều chỉnh hướng đi
của con tàu để tránh không cho những thay đổi do những điều kiện ngoại
