6. NGƯỜI THÁO VÁT LUÔN KHIẾN CƠ HỘI PHÙ HỢP VỚI NHU
CẦU CỦA BẢN THÂN.
Khả năng nhận ra cơ hội là yếu tố quan trọng của thành công, nhưng đó mới
chỉ là khởi đầu. Một ý tưởng chỉ có thể có giá trị nếu nó được – bạn – biến
thành hành động. Những người thành công vĩ đại biết rằng có nhiều cách để
tận dụng một cơ hội. Họ đánh giá và nhào nặn nó phù hợp với khả năng của
mình, hoặc họ hình thành một nhóm những người có những kỹ năng cần
thiết để có thể tận dụng được cơ hội đó – làm bất cứ việc gì cần thiết để nó
phát huy tác dụng. Hiếm khi chỉ có một điều duy nhất đúng trong kinh
doanh. Thường thì có rất nhiều câu trả lời đúng.
7. CƠ HỘI CHẲNG TỐN CÔNG TÌM KIẾM NGƯỜI LÃNG PHÍ THỜI
GIAN VÀO NHỮNG HOẠT ĐỘNG NHÀN RỖI HOẶC PHÁ HOẠI.
Bằng cách nào đó, cơ hội dường như luôn bị hút về phía những người bận
rộn - những người hiếm khi hài lòng với những gì họ đã có. Về mặt lôgic,
có vẻ như cơ hội sẽ nỗ lực tìm kiếm những cá nhân có nhiều thời gian rảnh
rỗi, chứ không xuất hiện trước mặt những người đang bận rộn với việc thực
hiện hoài bão của riêng mình. Chúng ta thường nghĩ cơ hội là người sống,
là vật chuyển động, là điều gì đó chủ động tìm kiếm người nhận. Nhưng
trên thực tế, điều ngược lại mới đúng. Cơ hội là những ý tưởng hoặc những
khái niệm chỉ tồn tại trong tâm trí của những người nhận ra nó. Khi bạn
không có mục tiêu hay kế hoạch, cơ hội chẳng có ý nghĩa gì với bạn. Chúng
chỉ trở thành cơ hội khi bạn nhận ra chúng là những ý tưởng mà nếu bạn
thực hiện thì bạn sẽ tiến gần hơn đến mục tiêu của mình.
8. CƠ HỘI KHÔNG QUAN TÂM ĐẾN NHỮNG NGƯỜI CHỦ ĐỘNG
PHÁT HIỆN RA NÓ.
Trong xã hội tự do và dân chủ, số cơ hội thành công là vô hạn. Trong mọi
doanh nghiệp và ngành nghề, có vô số cơ hội để sáng tạo ra sản phẩm mới,
để cải thiện quá trình quản lý và sản xuất, để đem lại dịch vụ tốt hơn đối thủ
