giám đốc Lưu, tôi chỉ là một nhân viên làm công ăn lương, tất cả những
việc tôi làm chẳng qua là làm hết trách nhiệm được giao phó. Tôi nói hết
những phán đoán của mình về thị trường với ông để ông tham khảo thêm
thôi. Nếu công ty có quyết định chính thức, tôi chỉ có nhiệm vụ có thể chấp
hành, mà thực ra ông không cần phải thương lượng với tôi".
"Tiểu Diệp, cô làm tròn trách nhiệm là tốt. Tôi biết, Tổng giám đốc
Lưu đưa cô về đây làm là có đề ra mục tiêu cuối năm cho cô, nhìn từ góc
độ hoàn thành nhiệm vụ thì không thể nói là cô sai được. Nhưng đối với
lĩnh vực thời trang ở khu vực này, không nói thì cô cũng rõ, lợi nhuận trong
vòng hai năm trở lại đây luôn đứng ở mức thấp, chỉ có thể nói là xoay vòng
vốn vẫn ổn định thôi. Trước mắt Tín Hòa chưa thành Tập đoàn, bên công ty
bất động sản và công ty thời trang vẫn hoạt động độc lập, có điều phát triển
bên nào hơn thì không cần tôi nói nhiều cô cũng hiểu, bên bất động sản có
tiềm năng hơn, cần phải nắm cơ hội ngay. Kế hoạch của tôi là, trong năm
nay bên thời trang phải tập trung đầu tư tài chính cho bên bất động sản. Báo
cáo của cô rất ngắn gọn rõ ràng, tôi rất hoan nghênh, bản thân tôi cũng
đồng ý với ý kiến của cô. Nhưng đến mùa thu, tôi không muốn gặp những
tranh cãi tương tự như vậy nữa."
Diệp Tri Thu im lặng, lời của Thẩm Gia Hưng rất rõ ràng, đến lúc đó
nếu cô vẫn cương quyết chủ trương tập trung phát triển thời trang thì sẽ trở
thành cái gai trong mắt ông ta. Hơn thế, cô chợt hiểu ra nguyên nhân tại sao
trong vài năm trở lại đây Tín Hòa phát triển chậm như vậy. Ông chủ chỉ coi
doanh nghiệp này là điểm hổ trợ tài chính chứ không có kế hoạch phát triển
xa hơn, thế thì cô phải lo lắng vấn đề này làm gì nữa?
"Tôi hiểu ý ông, Tổng giám đốc Thẩm, tôi phụ trách kinh doanh, mục
tiêu cuối năm của tôi cũng chính là mục tiêu của Tín Hòa, không thể mang
lợi ích cá nhân hay lợi ích của bộ phận kinh doanh đặt lên trên lợi ích của
công ty. Đối với những dị nghị trong chính sách kinh doanh, tôi vẫn có suy
nghĩ từ góc độ phát triển công ty."
