Họ có phong cách lãnh đạo nào? Họ có thể làm gì để
tiến bộ? Học trò của bạn có thể sẽ không thích nghe
những nhận xét phê bình của bạn, nhưng bạn phải
giải thích rõ ràng là họ đã sai ở đâu.
2. Xây dựng một đội cố vấn
Nhiều doanh nhân cần sự giúp đỡ trong không
chỉ một lĩnh vực. Khi tôi mới bắt đầu khởi nghiệp,
chứng khó đọc của tôi khiến việc quản lý các tài
khoản thật khó khăn, vì vậy, một người bạn làm kế
toán của gia đình đã giúp tôi. Lời khuyên của ông rất
quan trọng và đã giúp tôi hiểu cách mọi thứ vận hành
cũng như cách điều hành một doanh nghiệp. Nếu bạn
không thể cung cấp mọi lời khuyên mà học trò cần,
hãy giúp họ tìm người có thể làm điều đó.
3. Dạy họ trở nên táo bạo
Khi những nhà sáng lập trung tâm của chúng tôi
ở Jamaica đánh giá các sinh viên tiềm năng cho lớp
hiện tại, họ phát hiện ra rằng tất cả những người nộp
đơn đều xác định mục tiêu chính là có được cách tiếp
cận vốn tốt hơn thông qua chương trình của chúng
tôi, nhưng chỉ 14% vay vốn. Trong các nền văn hóa
khác nhau, có những rào cản khác nhau đối với việc
