How to Get Rich (without getting lucky)
111
và tích lũy vốn. Tốt nhất bạn hãy bán thời gian của mình vào những công việc mà
xã hội không thể đào tạo đài trà và truyền nghề là cách học duy nhất.”
Naval: Hãy học một kỹ năng chuyên môn nào mà xã hội chưa có cách nào để đào
tạo đại trà. Điều này có thể đạt được nếu bạn tham gia một lĩnh vực mới và còn
đang được mở rộng. Đó thường là những lĩnh vực đánh vào việc giải quyết những
vấn đề rất cụ thể, rất chi tiết và luôn luôn chuyển mình thay đổi. Hãy đầu tư vào
những ngành như vậy và cũng hãy học hỏi trong những ngành ấy.
Làm nhân viên thân cận cho founder là một trong những công việc được săn đón
bởi người trẻ nhất, những người muốn lập nghiệp ở thung lũng Sillicon. Những
người sáng giá nhất sẽ theo chân những người sáng lập và sẽ sẵn lòng làm mọi
thứ mà người ta yêu cầu họ làm.
Rất nhiều trường hợp có 4, 5 loại bằng cấp nhưng vẫn làm chân chạy vặt vì việc
chạy vặt đang là điều quan trọng nhất vào lúc đó.
Và cái người có 4 - 5 loại bằng cấp ấy được tham dự những cuộc họp quan trọng
nhất, được trải qua mọi thể loại stress và áp lực và nhìn thấy founder làm trò mèo
khi gọi vốn, ra quyết định,… Những kiến thức chỉ có thể đạt được khi đã được trải
nghiệm qua.
Warren Buffett sau khi xong đại học muốn học việc ở chỗ của Benjamin Graham
và chấp nhận thực tập không lương. Graham trả lời đề nghị đó rằng: “Chú em quá
đắt.”. Thực tập luôn là cơ hội đáng để ta hi sinh
51.2 Find the part of the job with the steepest learning curve - Hãy tập trung vào
phần công việc có đường cong học tập dốc nhất.
Nếu bạn phải đi làm kiếm tiền thay vì tìm công việc theo kiểu thực tập vì bạn cần
tiền, hãy tìm cách sáng tạo trong công việc của bạn. Hãy đón nhận thử thách và
trách nhiệm. Hãy tìm những phần việc có đường cong học tập dốc nhất.
Hãy tránh những công việc lặp đi lặp lại, chúng sẽ bị thay thế không sớm thì muộn
bởi người máy.
Giả thử bạn là một người pha cà phê, thì bạn có thể học các kết nối với khách
hàng. Làm mới bản thân và giúp khách hàng vui. Cấp trên chắc chắn sẽ để ý.
51.3 Develop a founder mentality - Phát triển tư duy của một nhà sáng lập.
Điều khó khăn nhất cho mọi người làm chủ là tìm nhân viên có tư duy làm chủ Thật
ra điều này chỉ đơn giản là nhân viên quan tâm đến công việc mà thôi.
Rất nhiêu người sẽ hỏi ngược lại: "Vậy chủ có sẵn sàng trả lương đủ cao để tôi
quan tâm không?". Câu trả lời là có, thứ bạn nhận được không chỉ nằm ở giá trị vật
chất mà còn là kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng; ngoài ra bạn còn học được cách
toàn tâm toán ý với công việc và giúp bạn sau này trở thành một người chủ.
