công được định nghĩa là những người thường được đề bạt nhanh hơn. Khảo
sát về sử dụng thời gian ở cả hai nhóm, họ thấy rằng các trưởng phòng có
hiệu quả là những người hoàn thành công việc, chỉ bỏ khoảng 14% thời
gian của họ để tạo mối quan hệ rộng và trao đổi với những người ở bên
trong và bên ngoài các bộ phận của họ và các công ty.
Tuy nhiên, các trưởng phòng thành công, là những người được đề bạt
nhanh, bỏ 54% thời gian của họ tạo mối quan hệ rộng. Họ ăn sáng với
những người bên trong và bên ngoài ngành nghề kinh doanh của họ. Họ ăn
trưa với những nhân vật then chốt ở bên trong và bên ngoài tổ chức của họ.
Họ tham gia các hiệp hội ngành nghề và tham dự các buổi họp và trình bày
ở các cuộc hội thảo. Họ kết thân và giao du với những người bên trong
doanh nghiệp của họ và ở các tổ chức khác.
Quen biết nhiều người hơn
Nhờ vào hoạt động mạng liên tục này, họ trở nên quen biết với rất nhiều
người. Vì thế càng nhiều người biết bạn và quen biết bạn theo hướng có
ích, bạn càng có sự nghiệp thành công hơn.
Người ta thích làm ăn với những người họ quen biết. Người ta thích thuê và
đề bạt những người họ quen biết. Người ta thích giới thiệu và nói đến
những người họ quen biết. Một lời đề cập hoặc giới thiệu về bạn do sự giao
thiệp của bạn trước đây có thể làm thay đổi toàn bộ hướng đi sự nghiệp của
bạn. Điều này thường hay xảy ra với các trưởng phòng hoạt động mạng liên
tục.
Chiến lược tạo mối quan hệ rộng
Để sử dụng chiến lược tạo mối quan hệ rộng, bước đầu tiên của bạn là tham
gia vào hiệp hội ngành nghề. Thắt chặt quan hệ với phòng thương mại của
bạn. Gia nhập hiệp hội doanh nghiệp ở địa phương bạn và tạo mối quan hệ.
