Các công ty Mỹ trở nên thành thạo trong việc tạo
ra các sản phẩm và dịch vụ sản xuất hàng loạt, được
tiêu chuẩn hóa và tích cực tiếp thị chúng. Các công
ty Mỹ đã giành được vị trí dẫn đầu trong các ngành
mà sản phẩm của nó trước đó được điều chỉnh theo
yêu cầu của khách hàng, được sản xuất thủ công và
hoạt động tiếp thị kém sôi nổi. Các phương pháp
quản lý doanh nghiệp quy mô lớn phần lớn được tiên
phong ở nước Mỹ, bắt đầu từ cuối thế kỷ 19, với rất
nhiều kỹ thuật được phát triển trong những năm
1940, 1950 và 1960.
Các công ty đã lôi kéo một lượng lớn những cá
nhân tài năng vào các ngành công nghiệp. Ngành
công nghiệp là lời mời gọi danh giá trong thời kỳ hậu
chiến Mỹ. Những cá nhân nổi bật đã gia nhập các tập
đoàn Mỹ và đã thành lập những tập đoàn mới.
Các công nhân và nhà quản lý Mỹ có động lực
làm việc rất lớn. Tỷ lệ thuế cận biên Mỹ thấp so với
các quốc gia khác. Quan trọng hơn, xã hội Mỹ tương
đối cởi mở. Rất nhiều người cố gắng để cải thiện
cuộc sống và sẵn sàng chấp nhận rủi ro để có thể
thành công. Tính đa dạng của người Mỹ, phản ánh
