Ở nhiều khía cạnh, điều quan trọng hơn
đối với việc tạo ra các yếu tố sản xuất
chuyên sâu là hệ thống học nghề phát triển
giống như ở Đức. Hệ thống các trường dạy
nghề thu nhận tất cả những lao động trẻ
không đi học đại học
[16]
, bao gồm sự kết
hợp giữa đào tạo thực hành tại một công ty
và làm việc trong lớp học bán thời gian tại
trường dạy nghề của địa phương. Sinh viên
Thụy Sĩ không chỉ được trang bị đủ để làm
việc với kỹ năng cao mà còn trưởng thành và
phát triển kỹ năng trong suốt sự nghiệp của
họ. Các công ty của nước này cũng giành
những nguồn lực đáng kể cho đào tạo. Nhân
viên trong những công ty của Thụy Sĩ
thường được xem như những kỹ thuật viên
hơn là những công nhân “cổ xanh”. Theo
như kinh nghiệm của tôi, lợi nhuận của các
công ty Thụy Sĩ thường hài hòa được với
