hóa có tay nghề cao. Bản chất mục tiêu
cá nhân của người Đức ít phù hợp để
thành công trong những ngành công
nghiệp cần có tinh thần kinh doanh và
dám chịu rủi ro.
Sự cam kết lâu dài đối với ngành
kinh doanh được củng cố bởi đặc trưng
của thị trường vốn ở Đức. Một phần lớn
cổ phiếu của công ty được sở hữu bởi
các ngân hàng và nhà đầu tư dài hạn
khác, những người nắm vai trò nổi bật
trong hội đồng quản trị. Thu nhập từ
những khoản đầu tư dài hạn không phải
đóng thuế. Các công ty Đức không lo
lắng tới doanh thu hàng quý mà quan
tâm tới những hành động nhằm duy trì vị
trí lâu dài, ngược lại so với ở Mỹ. Tại
